Ния желаемого результата ( 1.3).

Принцип ненанесения ущерба испытуемому. Данный принцип обращает внимание

Практического психолога на то, чтобы ни процесс, ни результаты ею деятельности не нано-

Сили вреда здоровью, социальному положению и интересам человека, а способствовали бо-

Лее продуктивному задействованию его потенциальных возможностей в избранной сфере

Труда и полноценной активной жизни.

Здесь важно учитывать особенности каждого, с кем приходится работать, применять

Безопасные и наиболее приемлемые методики достижения цели, обеспечивать ненанесение

Вреда испытуемому должностными лицами, осведомленными о его взаимодействии с соци-

Альным работником или использующими полученные социальным работником результаты.

Требования данного принципа предполагают соблюдение практическим социальным

работником следующих правил: взаимоуважение социального работника и клиента (2.1):

Безопасность для испытуемого применяемых модели, алгоритма, технологии и непосредст-

Венных методик, техник, приемов (2.2), предупреждение неправильных действий заказчика

(2.3).

Принцип беспристрастности требует от практического социального работника не до-

Пускать предвзятого отношения к любому человеку, исключать формирование выводов и

Осуществление действий психологического характера, противоречащих научным данным.

Здесь важно занимать объективную позицию, не зависящую

От субъективного мнения или требований третьих лиц. Этот принцип предполагает

Также использование инструментария и технологии, адекватных целям работы, особенно-

Стям объекта исследования и реальным возможностям. Полученные результаты всегда

Должны быть научно обоснованы, выверены и всесторонне взвешены. Ознакомление с ними

Третьих лиц осуществляется только с согласия клиента.

В соответствии с требованиями данного принципа социальный работник обязан руко-

водствоваться следующими правилами: адекватность психологического инструментария це-

Лям, условиям и особенностям конкретного клиента (3.1); объективность и научная обосно-

Ванность результатов (3.2), целесообразность и взвешенность сведений, передаваемых соци-

Альным работником заказчику (3.3).

Принцип конфиденциальности означает, что любой материал не подлежит созна-

Тельному или случайному распространению, чтобы избежать компрометации кого бы то ни

Было —испытуемого, практического социального работника, руководителя и пр.

В отдельных сферах труда данный принцип нашел нормативное закрепление. «Соци-

Дата добавления: 2015-08-18