Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Ника выступает оптимальная система его труда. В рамках этой системы достаточно просто-

Читайте также:
  1. GHz System (2.4 ГГц Система)
  2. Gt;>> Вам необходимо достаточно сильное эго, чтобы отчетливо ощущать себя. Но слишком большое эго сбивает с пути.
  3. HECIBHA СИСТЕМА
  4. I Начальная настройка системы.
  5. I. Реформа пенсионной системы РФ.
  6. I. Система государственного (бюджетного) здравоохранения (система Бевериджа).
  7. II. Государственная система профессиональной ориентации и психологической поддержки населения в Российской Федерации.

Ра, чтобы _______проявиться на высшем исследовательско-инновационном уровне профессиона-

Лизма. Именно здесь и раскрывается профессиональное творчество через самобытное ори-

Гинальное мышление и оптимальный стиль самореализации в профессиональной деятельно-

Сти, повседневных отношениях, личностном развитии и в совокупном результате труда.

Как показывает опыт, восхождение к вершинам профессии пролегает через создание

Собственной системы труда. Предлагаем читателю ознакомиться с наиболее общими очер-

Таниями подобной системы, приемлемой для использования в самых различных условиях.

Следует отметить, что характер системы труда практического социального работника

Детерминирован многими требованиями. Если в составе труда выделить ведущую сторону

— профессиональную деятельность, то в соответствии с перечисляемыми ниже принципами

Можно очертить сферу этой деятельности. Основные принципы, которые важно знать, тако-

вы (см. рис.1.2):

Рис. 1.2. Система детерминант труда социального работника

Условные обозначения:— действие групп принципов;

Точки регламентации отношений, возникающих в процессе профессиональной деятель-

Ности социального работника;

Преимущественное действие принципа профессиональной компетентности социального

Работника;

Преимущественное действие принципа ненанесения ущерба клиенту;

Преимущественное действие принципа беспристрастности;

4.3 преимущественное действие принципа конфиденциальности:

Преимущественное действие принципа позитивно ориентированной активности.

Принцип профессиональной компетентности. Данный принцип указывает на то, что

Реализация должностных функций основывается на знании сущности социально-

Психологического явления (процесса) и особенностей его проявления в конкретных услови-

Ях и ситуациях. Не менее важно иметь ясное представление о своих правах и обязанностях,

Возможностях и ограничениях. Профессиональная компетентность в конечном итоге пред-

Полагает совершенное владение инструментарием, приемами и продуктивными технология-

Ми реализации функциональных обязанностей.

Этот принцип предопределяет обязательность соблюдения социальным работником

таких правил: сотрудничество социального работника и заказчика на заинтересованной и

Компетентной основе (1.1); профессиональное общение и взаимодействие с клиентом (1.2);

Научно обоснованная профессиональная деятельность социального работника для достиже-


Дата добавления: 2015-08-18; просмотров: 76 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Альных работников, так и тех, кто доверяется им и ожидает квалифицированной помощи. | Сионализм практического социального работника можно назвать стержневым компонентом | Передовой практикой социально-психологической работы в нашей стране и за рубежом по- | Ной активизации ресурса социального субъекта. | Который включает в себя вполне определенную совокупность компонентов объективного и | Они выступают исходными элементами целостной технологии его социально- | Акмеограммы, дают возможность получить системную многогранную характеристику всех | Знание практическим социальным работником общих черт, особенностей и конкрети- | Гию продуктивного профессионального труда социального работника. | Ного работника. |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Сопоставление реально сформированных качеств социального работника с показате-| Ния желаемого результата ( 1.3).

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.008 сек.)