Которая служит основным показателем духовно-нравственного мира социального работни-

Ка. Формирование культуры чувств — могучий фактор здорового морально-

Психологического климата в коллективе социальной службы. Такие нравственно-

Психологические качества личности, как способность взаимопонимания, отзывчивость, тер-

Пимость, солидарность, обеспечивают сплоченность членов коллектива, исключают тяготы

Морального одиночества человека. Эмоциональная сторона нравственной деятельности,

Нравственного чувства характеризует жизненную позицию личности, раскрывает степень его

Субъективной готовности принимать и выполнять нравственные общественные требования

К профессии социального работника.

Нравственная культура личности проявляет себя в соблюдении этикета— правил, ма-

Нер поведения в межличностном общении, принятых в конкретной социальной, профессио-

Нальной и бытовой среде.

Совпадение внешней формы поведения с его истинно нравственным содержанием —

Отличительная черта этикета. Вежливость, деликатность, умение выслушивать клиента, со-

Беседника, умение владеть собой, самокритично подходить к своим поступкам — суть эти-

Кета социального работника.

Личность социального работника имеет огромное значение в процессе профессиональ-

Ной деятельности и реализации социально-значимых гуманистических ценностей. От ценно-

Стной ориентированности личности, ее этических убеждений и потребностей зависит не

Только эффективность деятельности, осуществляемой в рамках взаимодействия с конкрет-

Ным клиентом и, следовательно_______, его благополучие, но и благополучие общества в целом,

Темпы, качество и направленность социального прогресса. Но сама по себе гуманистическая

направленность не обеспечивает высокий уровень эффективности деятельности – вот поче-

Му приходится говорить о профессионализме и профессиональной компетентности.

Профессионализм деятельности— это качественная характеристика субъекта деятель-

Ности, представителя данной профессии, которая определяется мерой владения им совре-

менным содержанием и современными средствами решения профессиональных задач, про-

дуктивными способами ее осуществления. К характеристикам профессионализма относятся:

Высокая продуктивность; 2) высокий уровень квалификации и профессиональной компе-

Тентности; 3) оптимальная интенсивность и напряженность; 4) высокая точность и надеж-

Ность; 5) высокая организованность; 6) низкая опосредованность; 7) владение современным

содержанием и современными средствами решения профессиональных задач; 8) стабиль-

Дата добавления: 2015-08-18