Нравственный кодекс поведения социального работника вытекает из его профессио-

Нальной деятельности. Этика социального работника определяется системой ценностей и

Норм морали, регулирующих его взаимоотношения с другими людьми, государственными и

Общественными организациями, с обществом в целом.

В основе этики социального работника лежат следующие основные принципы и нормы

морали:

*гуманизм и безусловное уважение к человеку;

* обостренное чувство профессионального долга;

* обостренное чувство добра и справедливости;

* добросовестность и вежливость, терпимость;

* честность и порядочность.

Особую роль практической этики социального работника играют нравственная куль-

тура, как внутренняя, так и внешняя:

*внешний вид работника;

*внешний вид помещения;

*удобство для посетителей;

* психологическая атмосфера доверия к посетителю.

Этика социального работника представляет собой диалектическое сочетание мораль-

Ных прав и обязанностей, свободы и ответственности, добра, индивидуальной воли и обще-

Ственной необходимости. Она отражает основные возможности морального выбора соци-

Ального работника, создает объективную возможность (необходимость) личности вырабо-

Тать активную жизненную позицию, отношение к существующим в данном обществе и кон-

Кретной социальной группе моральным нормам. Он воспринимает или не воспринимает их,

Что и определяет его нравственное поведение по отношению к другим людям при выполне-

Нии различных социальных ролей.

Таким образом, сама этическая деятельность социального работника расширяет воз-

Можности нравственного воспитания клиентов социальных служб и выполнение служебных

Обязанностей самих специалистов и их коллег.

Следует особо остановиться на вопросе нравственной культуры социального работни-

Ка, представляющую собой определенную систему взаимосвязанных элементов. Условно она

включает в себя:

* культуру этического мышления;

* культуру чувств;

* культуру поведения и общения или этикета.

Культура этического мышления настоящего профессионала в социальной работе про-

Является и в оптимальном сочетании общественного и личного, творческого и привычного

Элементов поведения, а также в применении эффективных интеллектуальных средств в при-

Нятии моральных решений в различных ситуациях, так называемых моральных дилемм, для

Многих социальных работников являющихся краеугольным камнем в их профессиональной

Деятельности.

Важнейшим составным элементом нравственной культуры является культура чувств,

Дата добавления: 2015-08-18