Сцепление» управления

Необходимость в переменах привела нас ко второму «сцеплению» — работе в структуре управления церкви. Управление церковью имеет первостепенное значение для достижения успеха в любых изменениях. Управлен­ческое звено Вифании развивается вот уже в течение 34 лет, и всегда оно придерживалось одного ключевого принципа — простоты.

Гибкость и подотчетность

Любая структура управления, которая ограничивает пасторское руководство в исполнении видения церкви, не от Бога. Кто-то сказал, что Моисей так бы и остался на берегу Красного моря, если бы назначил там комис­сию по решению вопроса «переходить или не переходить море»! Бог избирает лидера, или Моисея, чтобы тот вел народ, и дает ему видение и план для церкви. Тем не ме­нее, этот человек должен также быть подотчетным дру­гим, для того чтобы избежать необдуманных шагов, про­тиворечащих Слову Божьему. Ключевыми здесь должны стать два момента — гибкость и подотчетность.

Пресвитеры

Структура Вифании создана с учетом гибкости и по­дотчетности. У нас есть три «внешних» пастора, кото­рые служат пресвитерами. Это люди 55 лет и старше, имеющие не менее 30 лет опыта пасторского служения. Старший пастор подотчетен непосредственно пресвите­рам, вплоть до того, что они имеют право отстранить его от служения в случае нарушения установленных мо­ральных, этических, финансовых или библейских норм.

Старейшины

Другой частью управления Вифании являются трое старейшин. Это люди, чьи качества соответствуют биб­лейским требованиям, описанным в Первом послании к Тимофею (3:1-7). Они участвуют в одном из пяти слу­жений, перечисленных в Послании к Ефесянам (4:11). Обычно это трое лидеров из числа наших штатных ра­ботников, имеющих многолетний опыт в пасторском служении.

Дьяконы

Последнюю часть представляют три дьякона, служе­ние которых состоит в руководстве практической сто­роной деятельности церкви. Дьяконы оказывают по­мощь в приобретении собственности и участвуют в принятии решений, касающихся финансовой стороны работы церкви. Как старший пастор, я являюсь десятым членом нашего совета директоров. Таким образом, фи­нансовые решения в церковном служении принимают­ся при согласии трех старейшин, трех дьяконов и моем.

Любая жалоба на меня лично должна направляться трем пресвитерам. Духовные решения и вопросы, свя­занные с направлением нашего служения в целом, ни­когда не зависят от мнения дьяконов, потому что это сфера ответственности старейшин. Такая организация обеспечивает нас необходимой подотчетностью и позво­ляет избегать лишних проблем, которые возникают тог­да, когда, например, дьяконов просят заняться духовны­ми делами церкви.

Каким бы ни было руководство вашей церкви, убе­дитесь, что оно содержит в себе оба элемента — гибкость и подотчетность. Если основание вашей церкви заложе­но неправильно, любая попытка изменить структуру и направление работы окажется трудным делом. Резуль­тат может быть похожим на то, что приключилось с од­ним моим другом, когда тот решил построить новый дом. Во время закладки фундамента рабочий, который это делал, находился в глубоком запое. По его вине пло­щадь фундамента отклонилась от намеченного плана почти на полметра! Но что сделано, то сделано! Из-за этого пришлось подрезать угол у фанерных листов, стро­ительных блоков, каркаса, антресолей, стен и даже у ков­ра. При неправильном фундаменте все ваши «шестерни в коробке передач» будут отчаянно скрипеть и надры­ваться, когда вы будете пытаться выполнить то, к чему вас призывает Господь.

Дата добавления: 2015-08-05