Четыре цели подготовки лидеров

Мы убеждены (и это отражено в нашей формулиров­ке целей) в том, что каждый лидер должен уметь пропо­ведовать, быть пастором, готовить других и открывать новые ячейки. Все обучение, практика и взаимоотноше­ния в Вифании должны приводить к формированию

людей, которые будут способны обучать и выпускать новых лидеров.

Далее я предлагаю очень краткое описание работы этих четырех уровней. Сам процесс умножения лидеров будет рассмотрен более детально в седьмой главе.

Первый уровень: обученные проповедовать

На первом этапе потенциальный лидер должен на­учиться тому, как проповедовать Евангелие любому че­ловеку. Простая проповедь Слова должна исходить из желания завоевывать души. Пока человек не победит робость в личном свидетельстве, он никогда не сможет войти в духовное лидерство. В каждой ячейке всех ее чле­нов вдохновляют проповедовать Евангелие и приводить неверующих либо на домашние группы, либо на обще­церковные собрания.

Второй уровень: обученные быть пасторами

Второй уровень подготовки лидеров называется па­сторским. Здесь их учат организовывать адаптацию но­вообращенного. Сюда может входить посещение ново­обращенного на дому, чтобы укрепить его уверенность в том, что он пережил встречу с Христом. Лидер также может взять его под свою опеку и изучить с ним несколь­ко брошюр о покаянии, водном крещении или других начальных принципах библейского учения. Часто ново­обращенного приглашают в выходные дни на какое-нибудь совместное мероприятие, где проливается свет на разные грехи, и зачастую там же эти проблемы и ре­шаются.

Третий уровень: обученные преподавать

Третий уровень — подготовка учителей. Лидеры по­лучают наставление в духовных сферах молитвы, поста и чтения Библии. Они изучают основные ценности, док­трины и осваивают приемы различения человеческой индивидуальности. Им дают основные навыки в кон­сультировании, их учат принципам продуктивности, предупреждают о возможных опасностях, а также учат принципам формирования целостности характера. Ли­деры могут изменяться и приобретать знания о лидерс­ких качествах путем посещения еженедельных занятий и семинаров. Затем им показывают, как наставлять дру­гих людей как учеников Христа в вопросах личной дис­циплины.

Четвертый уровень: обученные насаждать

Последний уровень — открытие новых ячеек — выс­шая ступень лидерства. После того как люди проходят обучение в проповеди, пасторстве и подготовке других людей, они уже могут приступать к открытию новых ячеек или назначать на эту работу других.

Те же самые четыре принципа можно найти в лю­бых точках мира, но под другим названием. Идея же ос­тается неизменной: евангелизация, адаптация, учениче­ство и отправка. Концентрируя свои усилия на том, чтобы провести каждого новообращенного по всем эта­пам становления лидера, всего через несколько месяцев вы обнаружите, что ваша церковь — это кладезь новых лидеров.

Все наши усилия по воспитанию лидеров уже окупи­лись сполна. В 1993 году у нас была лишь молитвенная группа «Армия Гедеона», состоявшая из 500 ходатаев. Теперь же у нас есть целая армия из более чем пятисот настоящих лидеров! Каждый месяц мы устраиваем «ли­дерскую встречу в верхах», на которой я делюсь свежим видением, вдохновляющими новостями, новыми целя­ми и новейшими методами работы лидеров, которые можно использовать на практике. Мы поставили перед собой цель — к 2000 году воспитать 2000 лидеров, каж­дый из которых пройдет курс обучения и будет вести свою ячейку.

Любая церковь может разработать собственные ме­тоды обучения четырем основам: проповеди, пасторству, подготовке и открытию ячеек. Учебный курс в Вифа­нии длится около девяти месяцев, в течение которых новообращенный становится человеком, способным открыть свою ячейку. Методы, приоритеты и учебный план могут быть разными, но в конечном итоге после такого курса должны выходить хорошо обученные, пло­дотворные лидеры, чувствительные к дарам и подчинен­ные общему видению. Наш курс подготовки включает в себя значительную часть того, что мы называем «основ­ной восьмеркой».

Дата добавления: 2015-08-05