Ноября 2007 г. У каждого, выбирающего стезю боевого искусства, неизбежно столкновение с дилеммой:

У каждого, выбирающего стезю боевого искусства, неизбежно столкновение с дилеммой: красиво или реально? К сожалению, в жизни понятия «эффект» и «эффективность» мало соединимы. Вполне естественно, чему отдает предпочтение легковесная увлеченность и что оставляет для себя зрелый выбор.

(Александр Белов «Искусство атаки»)

Обожаю субботу в офисе, обожаю, офис в субботе… (забавный каламбурчик получается). Приходят люди, происходят собеседования. Но одеты мы «не по форме», играет потихоньку музыка. Настроение у всех присутствующих, как у персонала ночного клуба, которому только что предложили «поколбаситься» вместо клиентов, да ещё сейчас и зарплату привезут. Конечно, наши люди умеют поддерживать в себе положительный настрой, но суббота …. Это суббота. Кстати, хочу подчеркнуть, подбор людей у нас происходит постоянно. И для себя, и для клиентов организации. Под разные цели и задачи. В этот день произошёл неожиданный, особенно для меня, разговор между девочками и Олегом Викторовичем. Чтобы вам не пришлось листать книгу в догадках, сообщаю. Девушки занимаются подбором персонала.

Люди

- Девчонки, скажите мне. Какие люди нам нужны? – спросил вслух, как бы размышляя сам с собой, Олег Викторович.

- Перспективные? – Прозвучало из другой комнаты не очень уверенно. Должен заметить, что являлся участником, а точнее просто слушателем, этой беседы чисто случайно. Сидел за соседним столом, «ковырялся» в Интернете и никого не трогал. На моё мнение никто и не полагался, это был разговор трёх специалистов, беседующих о выполнении собственной задачи. Тем более, я не уверен, что запомнил всё именно так, как было на самом деле. Но ведь это дневник, так что пусть в нём события будут смотреться под моим, не всегда беспристрастным, углом зрения.

- Давайте попытаемся прописать характеристики человека, необходимого нам, – развивал свою мысль Олег Мальцевский.

Далее от девушек последовали характеристики, перечисление личностных качеств потенциальных кандидатов. Они все вместе начали обсуждать эти качества. И делали это довольно долго. На какое-то время я даже потерял нить беседы. Затем послышался голос одной.

- Мы здесь вместе в этом офисе с утра до вечера и никого этот факт не напрягает, правильно? – сказала она. Эта сотрудница, как и Мальцевский, иногда любит в беседе задавать риторические вопросы. Такая своеобразная постановка задачи для обсуждения всем присутствующим в совместной беседе.

- Почему? - продолжала она.

- Мы не разделяем собственную жизнь с организацией. Мы здесь живём, а не работаем! – ответила за всех вторая.

- Верно, - подал голос Олег Викторович. - Это очень важно. У каждого свои цели и задачи в жизни, но мы сейчас, именно «живём» нашим проектом. Они продолжили обсуждение, а я вышел на улицу покурить. Через некоторое время я вернулся и услышал примерно следующее.

- Это всё верно, - согласился Мальцевский. - Однако, нас с Красовским что-то ещё объединяет. Почему мне нравиться постоянно ним общаться, почему я готов постоянно тратить на него своё время? Почему мне не лень постоянно отвечать на его тупые (хи-хи два раза) журналистские вопросы?

- Он проявляет к тебе искренний интерес, - предположила одна из девушек.

Она так же как я какое-то время проработала на телевидении. Естественно, ей известно, на чём строится любое интервью, особенно телевизионное. Чтобы с тобой захотели общаться, необходимо искренне проявлять интерес к собеседнику и его делам. Сфальшивишь, все, человек «закроется». «Камера не врёт», - говорили у нас на телекомпании.

- Правильно, - согласился Олег Викторович. Но как-то не очень уверенно, как человек, согласившийся в споре только для того, чтоб получить время для формирования своих мыслей. Он не немного помолчал, и добавил:

- Что-то должно быть ещё…

В этот момент одна из девушек заметила меня. Я стоял в другой комнате и прислушивался к разговору. Понятное дело, звучит моя фамилия, поэтому и заинтересовался.

- Серега, чего шеф от тебя в таком восторге. Давай, колись…- она произнесла эту фразу не серьёзно. С такой полушуточной интонацией. Дальше получилось совершенно неожиданно, причём, для меня в первую очередь. Я сказал:

- А мне терять нечего…

- Да, в этом что-то есть, - быстро согласился Мальцевский. И как бы про себя добавил:

- И мне нечего…

- То есть, – резюмировал он громче. - Нам нужны люди, которые готовые жить моей жизнью, а я строю экономическое спецподразделение INDET. В этом смысл…

- Да ведь, - подумал я. - Смысл именно в этом. Только полное отключение от всех других ценностей может помочь мне добиться цели. Настоящей цели, за которой стоит подлинный успех. Успех с большой буквы.

- Тем более. Теперь я полностью уверен, нам просто необходима ещё одна книжка. Помните, я говорил: «Настольная книга Закройщика»! – мне хотелось поделиться с присутствующими своей догадкой.

Девушки, как всегда, скептически посмотрели на меня.

- Книга, конечно, нам нужна, - согласился Олег. Но книга – это ещё один инструмент отбора людей, как и «Жестокость». Не все готовы так подходить к жизни, как ты. Но главное в другом, нам нужны сейчас сотрудники, которым я буду интересен, как лидер, но при этом они должны быть так же интересны мне. Вокруг меня всё строится. Я, как архитектор, подбираю нужные кирпичики и строю вас в «живую обойму», которая даст необходимый результат!

Мы молчали и смотрели друг на друга. Каждый думал о своем. Каждый понял его слова так, как хотел понять…

Дата добавления: 2015-08-05