И деятельности профсоюзных органов

8.1. Работодатель обязуется:

8.1.1. Гарантировать осуществление деятельности ОПО ООО «Газпром трансгаз Ухта» и ее выборных органов в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и ее субъектов в зоне действия Общества, содержащими нормы трудового права.

8.1.2. Сохранять членам выборных профсоюзных органов ОПО ООО «Газпром трансгаз Ухта», не освобожденным от основной работы, профактиву, уполномоченным профсоюза по охране труда среднюю заработную плату и возмещать командировочные расходы (проезд, проживание, суточные) за время нахождения в командировке на территории Российской Федерации:

– для выполнения профсоюзных обязанностей (участие в подготовке и работе профсоюзных съездов, конференций, пленумов, заседаний Совета МПО ОАО «Газпром», президиумов профсоюзных органов) – не более 11 рабочих дней в году (без учета времени на проезд);

– для прохождения краткосрочной профсоюзной учебы – не более 5 рабочих дней в году (без учета времени на проезд).

8.1.3. Предоставлять членам профсоюзных органов Общества, не освобожденным от основной работы, уполномоченным профсоюза по охране труда, представителям профсоюза в комитетах (комиссиях) по охране труда свободное от работы время для выполнения общественных (профсоюзных) обязанностей в интересах Работников, а также на время краткосрочной профсоюзной работы не менее 3 часов рабочего времени в неделю с сохранением средней заработной платы. По согласованию с Работодателем указанное время может предоставляться суммарно.

8.1.4. Безвозмездно предоставлять ОПО ООО «Газпром трансгаз Ухта» и выборным органам первичных профсоюзных организаций филиалов Общества в пользование:

– помещения (согласно действующим нормативно-техническим документам) с необходимым оборудованием, мебелью, отоплением, освещением, а также оргтехнику, транспортные средства, средства связи и другие необходимые технические средства;

– помещения для проведения заседаний, конференций профсоюзных органов.

При этом эксплуатация, в том числе хозяйственное содержание, ремонт, отопление, освещение, уборка, охрана, а также оборудование указанных объектов, техническое обслуживание транспортных средств и оргтехники осуществляется за счет средств Работодателя.

Осуществление Работодателем указанных в настоящем пункте расходов может производиться путем перечисления на расчетный счет ОПО ООО "Газпром трансгаз Ухта" денежных средств в счет компенсации (возмещения) соответствующих расходов ОПО с дальнейшим их перераспределением между первичными профсоюзными организациями ОПО ООО «Газпром трансгаз Ухта».

Профсоюзные органы со своей стороны используют предоставленные помещения и средства по назначению.

8.1.5. Обеспечивать при наличии письменных заявлений Работников, являющихся членами профсоюза, ежемесячное и бесплатное перечисление на расчетные счета соответствующих профсоюзных организаций членских профсоюзных взносов из заработной платы Работников.

8.1.6. Ежемесячно перечислять по письменному заявлению Работников, не являющихся членами Нефтегазстройпрофсоюза Российской Федерации, денежные средства на счета соответствующих профсоюзных организаций из заработной платы указанных работников в размере 1% для организации контроля за выполнением обязательств настоящего Договора, оказания им помощи по социально-трудовым, правовым, экономическим, жилищно-бытовым вопросам, а также посреднических услуг при возникновении разногласий с Работодателем по применению обязательств Генерального коллективного договора ОАО «Газпром» и коллективного договора Общества.

На этих Работников распространяется действие п.8.3.2. настоящего Договора.

8.1.7. Социальные гарантии и льготы, предусмотренные настоящим Договором, предоставляются за счет средств Общества штатным профсоюзным работникам согласно «Положения о материальном стимулировании и социальном обеспечении выборных руководителей и штатных работников профсоюзных органов Объединенной профсоюзной организации ООО «Газпром трансгаз Ухта» (Приложение №16), Медицинское обслуживание и другие виды социального обеспечения осуществляются за счет средств Работодателя.

8.1.8. Обеспечивать представителям профсоюзных организаций ООО «Газпром трансгаз Ухта» возможность беспрепятственного доступа ко всем рабочим местам членов профсоюза в ООО «Газпром трансгаз Ухта» и его филиалах для реализации ими уставных задач и предоставленных профсоюзам прав в соответствии с законодательством.

8.1.9. Предоставлять Работникам, освобожденным от основной работы в организации в связи с избранием их на выборные должности в профсоюзные органы данной организации, после окончания срока их полномочий прежнюю работу (должность), а при ее отсутствии с письменного согласия Работников другую равноценную работу (должность) в той же организации.

При невозможности предоставления соответствующей работы (должности) по прежнему месту работы в случае реорганизации организации ее правопреемник, а в случае ликвидации организации общероссийский (межрегиональный) профессиональный союз сохраняет за этим работником его средний заработок на период трудоустройства, но не свыше шести месяцев, а в случае учебы или переквалификации – на срок до одного года.

Время работы освобожденных профсоюзных работников, избранных в выборный профсоюзный орган данной организации, засчитывается им в общий или специальный трудовой стаж.

Работник, освобожденный от основной работы в связи с избранием его в выборный орган первичной профсоюзной организации, обладает такими же трудовыми правами, гарантиями и льготами, как и другие работники организации в соответствии с настоящим Договором.

8.1.10. Отчислять денежные средства в Объединенную профсоюзную организацию Общества для проведения культурно-массовой, физкультурно-оздоровительной и иной деятельности среди работников и членов их семей в размере не менее 0,4% от фонда оплаты труда, с дальнейшим их перераспределением между первичными профсоюзными организациями ОПО ООО «Газпром трансгаз Ухта».

Соответствующий выборный профсоюзный орган периодически (не реже двух раз в год) информирует Работодателя в письменном виде об использовании выделенных средств.

8.1.11. Предоставлять профсоюзным организациям, при необходимости, для организации культурно-просветительской и оздоровительной работы и отдыха Работников и членов их семей в бесплатное пользование здания, помещения, базы отдыха, спортивные и оздоровительные сооружения, обеспечив при этом оплату их хозяйственного содержания, ремонта, технического обслуживания и охраны.

8.1.12. Производить продажу, перепрофилирование или отчуждение санаториев-профилакториев, баз отдыха, детских дошкольных учреждений и оздоровительных лагерей, учреждений культуры и спорта, других объектов социальной сферы с учетом мнения (с согласия) соответствующего выборного органа первичной профсоюзной организации.

8.1.13. Разрешать, по согласованию Сторон, проведение профсоюзных собраний и конференций в рабочее время без нарушения нормальной деятельности организации. По просьбе профсоюзной организации в собрании принимают участие представители Работодателя.

8.1.14. Расторгать трудовой договор по инициативе Работодателя в соответствии с пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 Кодекса с Работниками, являющимися членами профсоюза, с учетом мотивированного мнения выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации в порядке, установленном статьей 373 Кодекса.

8.1.15. Проводить семинары, совещания по социально-трудовым вопросам с привлечением представителей МПО ОАО «Газпром» и выборных органов профсоюзных организаций.

8.1.16. Оплачивать командировочные расходы выборным (штатным) профсоюзным работникам, участвующим в работе совместных комиссий, создаваемых по приказу руководства Общества или филиала.

8.2. ОПО ООО «Газпром трансгаз Ухта» и входящие в ее структуру профсоюзные организации:

8.2.1. Для осуществления своей уставной деятельности вправе получать от Работодателя информацию о принятии решения по социально-трудовым вопросам с соответствующими обоснованиями, обсуждать информацию с приглашением представителей Работодателя и Работников. Срок представления информации согласовывается Сторонами.

8.2.2. Пользуется правом представительства и защиты интересов Работников – членов профсоюза по вопросам индивидуальных трудовых и связанных с трудом отношений, а в области коллективных прав и интересов – правом представлять права и интересы Работников независимо от членства в профсоюзах в случае наделения их полномочиями на представительство в установленном порядке.

С этой целью:

– руководитель филиала или иного подразделения Общества приглашает для участия в еженедельной планерке председателя соответствующей профсоюзной организации;

– Работники - члены профсоюза могут приглашать для консультаций по этим вопросам представителей профкома профсоюзной организации;

– представители профсоюзной организации могут по просьбе Работника участвовать в рассмотрении любых споров (конфликтов) между Работником и Работодателем.

8.2.3.Проводит работу по выявлению социально-профессиональных интересов Работников, организует для этого социологические опросы, проводит анкетирование, собирает совещания, встречи различных групп Работников.Работодатель со своей стороны обязуется способствовать проведению этой работы.

8.3. Объединенная профсоюзная организация:

8.3.1. Имеет право на информацию по социально-трудовым вопросам с сохранением сведений, составляющих конфиденциальную информацию. Работодатель обязуется предоставлять профсоюзной организации такую информацию в срок не более 3-х дней. По просьбе профсоюзной организации информация должна предоставляться в письменном виде.

8.3.2. Оказывает бесплатную юридическую помощь Работникам - членам профсоюза и членам их семей.

Дата добавления: 2015-07-20