Виды помощи работникам

№ п/п	Вид помощи	Размер помощи	Условия оказания помощи	Документы
1.	Материальная помощь работнику при рождении/ усыновлении ребенка (детей)	2 000 руб.	Выплачивается единовременно одному из родителей – работнику ОАО «ГНЦ НИИАР» (далее - организация). Работник вправе обратиться в течение 1 года с момента рождения ребенка.	Личное заявление работника Свидетельство о рождении/усыновлении ребенка (детей)
2.	Материальная помощь работнику в случае смерти близкого родственника	2 000 руб.	К близким родственникам относятся мать, отец, муж, жена, дети.	Личное заявление работника Свидетельство о смерти близкого родственника Документ, подтверждающий родство
3.	Единовременная материальная помощь одному из членов семьи работника или лицу, находящемуся на его иждивении, в случае смерти работника в результате несчастного случая на производстве	500 000 руб.	Выплачивается, если отсутствует добровольное страхование от несчастных случаев.	Заявление одного из членов семьи работника или лиц, находящихся на его иждивении, на момент смерти Свидетельство о смерти работника Документ, подтверждающий родство Документ, подтверждающий факт смерти в результате несчастного случая на производстве
4.	Материальная помощь одному из родственников работника в случае смерти работника	5 000 руб.	Выплачивается работнику организации -родственнику умершего работника. В случае отсутствия родственников среди работников организации, выплачивается непосредственному руководителю умершего работника для организации похорон.	Заявление родственника или непосредственного руководителя (в случае отсутствия родственников) умершего работника Свидетельство о смерти работника Документ, подтверждающий родство
5.	Материальная помощь работнику в случае повреждения или утраты личного имущества в результате чрезвычайных обстоятельств	До 10 000 руб.	Чрезвычайными обстоятельствами являются пожар, затопление, аварии в жилых помещениях и на транспорте, стихийное бедствие, противоправные действия третьих лиц и т.д. Выплачивается работникам, имеющим среднемесячный заработок ниже среднемесячного заработка по организации, рассчитываемого за 1 год, предшествующий обращению работника.	Личное заявление работника Документы, подтверждающие чрезвычайные обстоятельства
6.	Материальная помощь работнику в случае тяжелого заболевания работника	До 10 000 руб.	- Средства в размере 50 % от произведенных затрат, но не более 5 000 руб., выделяются на оплату дорогостоящих медицинских и лечебных процедур, протезирования (кроме зубопротезирования), восстановительного лечения, покупку по рецепту врача дорогостоящих (не менее 5 000 руб. в год) лекарственных препаратов работникам (после амбулаторного лечения). - Средства в размере 50 % от произведенных затрат, но не более 10 000 руб., выделяются работникам, которым по медицинским показаниям необходимо экстренное лечение, либо оперативное вмешательство, либо прошедшим стационарное лечение тяжелого заболевания. Выплачивается, если необходимую помощь работник не может получить в рамках программы государственных гарантий (Обязательного медицинского страхования (далее – ОМС), Федерального медико-биологического агентства (далее-ФМБА) и Добровольного медицинского страхования (далее –ДМС), либо затраты на лечение превышают лимит ответственности программ ДМС, а также когда быстрота предоставления помощи и дополнительные лечебные мероприятия помогут сохранить здоровье работника.	Личное заявление работника; Выписка из истории болезни с точным указанием диагноза, процедур и лекарственных препаратов необходимых для лечения или листок нетрудоспособности; Рецепт врача, направление на медицинские и лечебные процедуры; Документы, подтверждающие произведенные затраты на лечение и восстановление здоровья.
7.	Материальная помощь работнику в случае тяжелого заболевания детей работника	до 10 000 руб.	- Средства в размере 50 % от произведенных затрат, но не более 5 000 руб., выделяются работнику на оплату дорогостоящих медицинских и лечебных процедур, протезирования (кроме зубопротезирования), восстановительного лечения, покупку по рецепту врача дорогостоящих (не менее 5 000 руб. в год) лекарственных препаратов ребенку работника (после амбулаторного лечения ребенка). - Средства в размере 50 % от произведенных затрат, но не более 10 000 руб., выделяются работникам, которым по медицинским показаниям необходимо экстренное лечение, либо оперативное вмешательство, либо прошедшим стационарное лечение тяжелого заболевания. Выплачивается, если необходимую помощь ребенок работника не может получить в рамках программы государственных гарантий (ОМС, ФМБА), либо затраты на лечение превышают лимит ответственности программ ДМС, а также когда быстрота предоставления помощи и дополнительные лечебные мероприятия помогут сохранить здоровье ребенка работника.	Личное заявление работника; Выписка из истории болезни с точным указанием диагноза, процедур и лекарственных препаратов необходимых для лечения или листок нетрудоспособности; Рецепт врача, направление на медицинские и лечебные процедуры; Документы, подтверждающие произведенные затраты на лечение и восстановление здоровья. Документы, подтверждающие родство
8.	Материальная помощь беременным на приобретение медикаментов и витаминов	Не более 5 000 руб.	Средства выделяются единовременно на приобретение (по медицинским показаниям) медикаментов и витаминов работнику, стоящему на учете в женской консультации по беременности. Выплачивается, если необходимую помощь работник не может получить в рамках программы государственных гарантий (ОМС, ФМБА), либо затраты на лечение превышают лимит ответственности программ ДМС, а также когда быстрота предоставления помощи и дополнительные лечебные мероприятия помогут сохранить здоровье работника.	Личное заявление работника Справка о постановке на учет по беременности с указанием необходимых медикаментов Рецепт врача, направление на медицинские и лечебные процедуры Документы, подтверждающие произведенные затраты
9.	Материальная помощь работнику, имеющему детей школьного возраста: Акция «Помоги собраться в школу»	3 000 руб. на каждого ребенка школьного возраста	Ежегодно к 1 сентября на каждого ребенка школьного возраста выплачивается работникам организации если доход в семье не превышает 1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ульяновской области в расчете на каждого члена семьи. В случае, когда в организации работают оба родителя, то указанная материальная помощь выплачивается одному из них. Работникам, имеющим на иждивении детей-инвалидов, являющихся школьниками, выплачивается без учета дохода	Личное заявление работника Справки о всех доходах членов семьи (за исключением справок о заработной плате в ОАО «ГНЦ НИИАР») Копии свидетельств о рождении детей Копия свидетельства о заключении брака/ о разводе Справка из школы (если ребенок зачислен в 1 класс в 6 лет или если продолжает учиться в 16 лет)
10.	Материальная помощь в виде ежемесячной доплаты к государственному пособию матерям/отцам, находящимся в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет	2 000 руб. ежемесячно	Выплачивается ежемесячно на каждого ребенка в возрасте от 1,5 до 3х лет, если доход в семье не превышает величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ульяновской области в расчете на каждого члена семьи.	Личное заявление работника Свидетельство о рождении ребенка Справка о доходах второго родителя за последние полгода
11.	Материальная помощь работникам – многодетным родителям или родителям, имеющим на иждивении ребенка-инвалида (детей)	4 000 руб.	Компенсация затрат на покупку одежды, школьных принадлежностей и т.д. Выплачивается работникам, имеющим на иждивении детей-инвалидов, воспитывающим 3-х и более детей, имеющим среднемесячный заработок ниже среднемесячного заработка по ОАО «ГНЦ НИИАР», рассчитываемого за 1 год, предшествующий обращению работника. Выплачивается только одному родителю, раз в год.	Личное заявление работника. Документы, подтверждающие многодетность либо инвалидность ребенка (удостоверение, справка об инвалидности)
12.	Материальная помощь на обустройство молодых специалистов	20 000 или 50 000 руб.	1. Молодым специалистам, имеющим регистрацию по месту жительства в городе Димитровграде, в течение месяца с момента присвоения статуса выплачивается материальная помощь на обустройство быта в размере 20 000 руб.   2. Молодым специалистам, не имеющим регистрации по месту жительства в городе Димитровграде, в течение месяца с момента присвоения статуса: - выплачивается материальная помощь на обустройство быта в размере 50 000 руб. - оплачивается проезд к месту работы самого специалиста и членов его семьи железнодорожным, водным или автомобильным транспортом, а также расходы по провозу имущества из расчета 500 кг на молодого специалиста и по 150 кг на каждого члена семьи; По соглашению сторон эти расходы могут быть оплачены в большем количестве по фактическим затратам.	Личное заявление работника Документ, подтверждающий статус Документы о регистрации по месту жительства Документы подтверждающие фактические затраты по переезду и провозу имущества (при необходимости)
13.	Дополнительный оплачиваемый кратковременный отпуск для похорон близких родственников	3 дня	Предоставляется работникам для организации похорон близких родственников (отец, мать, муж, жена, сын, дочь, сестра, брат, бабушка, дедушка)	Личное заявление работника Свидетельство о смерти Документ, подтверждающий родство
14.	Дополнительный оплачиваемый кратковременный отпуск при рождении /усыновлении ребенка	1 день	Предоставляется в течение месяца со дня рождения ребенка.	Личное заявление работника Свидетельство о рождении/усыновлении ребенка
15.	Дополнительный оплачиваемый кратковременный отпуск при регистрации брака	2 дня	Предоставляется работникам непосредственно перед бракосочетанием или в течение месяца после бракосочетания.	Личное заявление работника
16.	Дополнительный оплачиваемый кратковременный отпуск в День знаний	1 день	Предоставляется 1 сентября текущего года одному из родителей ребенка, идущего в 1-4 класс.	Личное заявление работника Свидетельство о рождении ребенка

Приложение 7-3

к Коллективному договору

Дата добавления: 2015-07-20