Читайте также: |
|
Взаимоотношения руководства филиала ОАО “Генерирующая компания”-Нижнекамская ГЭС с профсоюзным комитетом Нижнекамской ГЭС осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации в области охраны и защиты труда.
12.1. Своевременно проверять выполнение коллективного договора, его
положений и предложений, принятых и переданных на выполнение цехам.
12.2. Периодически отчитываться за выполнение мероприятий
коллективного договора, его положений на собраниях коллектива, совместных заседаниях администрации и профкома, конференции трудового коллектива.
12.3. При обнаружении нарушений выполнения условий договора, не
позднее чем в 2-х недельный срок, принять решение, которое является дополнением настоящего договора и обязательным для исполнения.
12.4. Рассматривать предложения профсоюзного комитета о привлечении к дисциплинарной ответственности руководителей за невыполнение договора и соглашений, систематическое нарушение трудового законодательства, техники безопасности и халатное отношение к организации труда и быта работников.
12.5. Предоставлять профкому в бесплатное пользование оборудованные
помещения с отоплением, освещением и средствами связи, необходимые для осуществления его уставной деятельности (ст.23 Закона Республики Татарстан «О профессиональных союзах»).
12.6. Производить ежемесячно и бесплатно по письменным заявлениям работников безналичное удержание профсоюзных взносов в размере 1% от заработной платы и перечислять их пропорционально установленным долям на расчетные счета профсоюзного комитета и республиканского комитета профсоюза одновременно с перечислением денежных средств для расчетов по оплате труда.
12.7. 3накомить работников с настоящим коллективным договором.
12.8. Представители сторон, заключившие настоящий договор несут ответственность за его выполнение в порядке предусмотренном законодательством РФ и РТ.
Дата добавления: 2015-07-20; просмотров: 64 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
ОТНОШЕНИЯМИ. | | | ПРАВА СТОРОН. |