Охрана труда и окружающей среды

Стороны:

Строят свою работу на основе государственной политики в области охраны труда, признавая приоритетным направлением своей деятельности сохранение жизни и здоровья работников, создание здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах, в соответствии с действующим законодательством об охране труда.

Работодатель обязуется:

8.1. Обеспечить работникам здоровые и безопасные условия труда,

внедрять современные средства безопасности, предуп­реждающие производственный травматизм и обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.

Для реализации этих задач стороны договорились осуществить ряд мероп­риятий по охране и улучшению безопасности труда. Перечень этих мероприя­тий, сроки, стоимость их осуществления и ответственные за это осуществление должностные лица указаны в Соглашении по охране труда (приложение №).

8.2. Обеспечить выделение средств на охрану труда в соответствии с требованиями статьи 226 Трудового кодекса РФ и утвержденной сметой, а также выделение средств на выполнение экологической программы Общества с учетом годовых планов по выработке электрической энергии, капитальному ремонту, капитальному строительству, НИОКР, внереализационных расходов.

8.3. Осуществлять финансирование научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ в вопросах охраны окружающей среды, охраны труда, в пределах выделенных средств по бюджету предприятия.

8.4. Обеспечить на предприятии, на каждом рабочем месте, с периодичностью не реже 1 раза в пять лет, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с «Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 г. №342 н.

8.5. Создать необходимые условия для высокоэффективного труда рабочих, специалистов и служащих, укреплять технологическую дисциплину, принимать меры дисциплинарного, материального воздействия к нарушителям трудовой дисциплины в соответствии с действующим законодательством и мерами, предусмотренными в настоящем коллективном договоре.

8.6. Проводить для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, инструктаж по охране труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90, постановлением Минтруда РФ от 31.01.2003г. № 1/29, а также обеспечивать методическое руководство и контроль за организацией работы по охране труда, промышленной санитарии, безопасности дорожного движения и охраны окружающей среды в соответствии с действующим законодательством, правилами и нормами в этих областях.

8.7. Обеспечить приобретение и выдачу работникам за счет средств предприятия спецодежды, спецобуви и других сертифицированных средств, индивидуальной защиты, смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами и рекомендациями аттестационной комиссии, указанными в картах аттестации рабочих мест и в соответствии с Приложениями №, а также организацию учета их выдачи, хранения, стирку, сушку, ремонт и замену.

Обеспечить электротехнический персонал филиалов сертифицированными комплектами спецодежды для защиты от термических рисков электрической дуги из термостойких материалов с постоянными защитными свойствами (Приказ Минздравсоцразвития России от 25 апреля 2011 года №340 н).

Обеспечить медицинскими аптечками для оказания первой помощи.

Обеспечить организацию контроля за правильностью применения средств индивидуальной защиты.

8.8. Работники, выполняющие те же работы, при которых полагается нормативная спецодежда, или на время выполнения некоторых работ, обеспечиваются дежурной спецодеждой.

8.9. Работникам, проводящим работы с превышением ПДК на рабочих местах согласно карт аттестации рабочих мест, выдавать молоко в профилактических целях на основании перечня, утвержденного МЗ РФ за № 126 от 20.03.2003г. (приложение №) или равноценные пищевые продукты (приложение №).

8.10. Обеспечить бесплатным питанием водолазов в дни спусков под воду согласно ежемесячно утверждаемых смет на основании перечня и норм продуктов лечебно-профилактического питания «Справочник водолаза» (прил.к справ. 7.1. рацион № 4) Л.: Судостроение, 1990г. (приложение №).

8.11. Поддерживать в надлежащем состоянии санитарно-бытовые помещения.

8.12. Обеспечивать места общего пользования санитарно-гигиеническими средствами в пределах бюджета.

8.13. Приобретать бытовую технику и предметы интерьера согласно заявок цехов, в пределах выделенных средств по бюджету предприятия.

8.14. Систематически информировать работников о состоянии условий труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья. Информировать работников о воздействии предприятия на окружающую среду, мерах по повышению экологической безопасности производства, выполнении мероприятий экологической программы, выполнении целевых и плановых показателей экологической политики, результатах производственного экологического и аналитического контроля.

8.15. Проводить:

- психофизиологический профессиональный отбор и психофизиологическое обследование работающего персонала;

- предварительный (при приеме на работу) и периодический медицинский осмотр, в том числе медицинское освидетельствование работников в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 №302 н;

- первичное при приеме на работу и периодическое медицинское освидетельствование работников на предмет немедицинского потребления наркотических средств и психотропных веществ на основании Закона РТ №50 – ЗРТ 3 50 – ЗРТ от 20.10.2010 г.;

- проводить вакцинацию работников предприятия.

8.16. Проводить анализ обстоятельств и причин несчастных случаев и профессиональных заболеваний, и на этой основе осуществлять меры по их недопущению.

8.17. Оформлять работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда льготные пенсии по Списку № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91г. №10 в соответствии с перечнем профессий и должностей, согласованным с местными органами государственной экспертизы условий труда, Пенсионного фонда России и Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

8.18. Предоставлять уполномоченным лицам по охране труда профсоюзных комитетов свободное от работы время для выполнения возложенных на них обязанностей не менее 2-х часов в неделю с сохранением среднего заработка (пункт 5.1 «Рекомендаций по организации работы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профессионального союза или трудового коллектива», утвержденных Постановлением Минтруда Российской Федерации № 30 от 8.04.94г.).

8.19.Не применять каких-либо мер дисциплинарного воздействия и не преследовать работников, отказывающихся от выполнения работ в случаях возникновения опасности для их жизни и здоровья, либо выполнения тяжелых работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренными трудовым договором. Наличие опасности фиксируется представлением установленной формы уполномоченного (доверенного) лица по охране труда профсоюза на имя руководителя.

8.20. В целях обеспечения безопасности, повышения дисциплины труда и ответственности производственного персонала при подготовке рабочих мест, проведения инструктажей и оперативных переключений на работах с повышенной опасностью применять мобильные видеорегистраторы.

8.21. Обеспечить организацию и прохождение обучения по экологической безопасности специалистов в специальных учебных центрах, имеющих разрешение Министерством труда и занятости РТ, в соответствии с федерального закона № 7-ФЗ от 10.01.2002г. «Об охране окружающей среды».

Профсоюзный комитет обязуется:

8.21. Осуществлять контроль за состоянием охраны труда и окружающей среды, за соблюдением работодателем законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, выполнением коллективного договора, возмещением

вреда по трудовому увечью и принимать участие в расследовании причин несчастных случаев и профзаболеваний.

8.22. Защищать интересы работников (в том числе в судебных органах), пострадавших от несчастных случаев на производстве или получивших профессиональное заболевание.

8.23.Совместно с администрацией филиала проводить обучение членов совместного комитета и уполномоченных лиц по охране труда, профсоюзного актива, персонала филиала, способствовать обеспечению их необходимыми методическими пособиями, справочной и информационной литературой, принимать меры по повышению эффективности их деятельности.

8.24. Контролировать качество и обязательное ношение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, выдаваемых работникам филиала.

8.25.Ежеквартально проверять выполнение предложений уполномо­ченных по охране труда профкома и добиваться их реализации.

8.26.Оказывать необходимую практическую помощь, давать консультации, разъяснения отдельным работникам по вопросам охраны труда.

8.27.Вести контроль за работой здравпункта, ЛОК, анализировать расходование средств социального страхования.

8.28. Принимать участие в проведении конкурса на лучшую организацию и осуществление природоохранной деятельности.

Дата добавления: 2015-07-20