Описание духовных даров

Духовные дары, которыми наделен каждый верующий, — это его мотивы и побуждения. Дары у всех различны. Подобно тому, как различные части человеческого тела функционируют в единстве, так и духовные дары даны Телу Христову, чтобы оно действовало как единый организм.

Предназначение духовных даров — способствовать духовному росту и более эффективному служению верующих. Данный раздел посвящен шестнадцати духовным дарам. Характеристика этих шестнадцати даров основана на их назначении и практическом использовании.

Для определения своих духовных даров выполните Задание 1 на странице ДУХОВНЫЕ ДАРЫ. После того как вы построили график своих духовных дарований, изучите краткое описание всех даров, представленное на этих страницах.

Эти описания представляют собой обзор духовных даров, перечисленных в Рим. 12:3–8, Еф. 4:11–12, 1 Кор. 12:8–28, 1 Кор. 14:1–3. Прочитайте описания всех даров, сопоставляя их с результатами выполненного вами теста Духовные дары, чтобы определить, что же вами движет.

В Писании упоминаются различные духовные дары. Мы рассмотрим только те, которые помогут нам «вписаться» в служение и действовать наилучшим образом. Существует множество различных проявлений духовных даров. Данный материал не рассматривает все проявления этих даров, скорее он посвящен их общему обзору.

Эта информация носит скорее практический, чем чисто теологический характер. Основная цель обнаружения своих духовных даров — их проявление и развитие для прославления Бога и возрастания в вере.

Администрирование/Управление —

Дар администрирования/управления можно заметить в людях, которые склонны организовывать других или распределять обязанности. Движимые чувством долга, они любят находить работу для других. В отличие от тех, кто обладает даром служения, люди, имеющие дар администрирования/управления, основное внимание уделяют работе коллектива. Они способны увидеть картину в целом и заботятся о том, чтобы все двигались в нужном направлении. Не всегда организованные сами, они предпочитают давать задания другим. Они просто оценивают, что именно должно быть сделано, потом определяют, каким образом это возможно сделать, и поручают работу тем, кто в состоянии ее выполнить. Их дарование заключается в способности двигаться к цели совместно, группой.

Одним словом: Инициатор

Слабые стороны: Завышенные ожидания

Цель: Руководить, основываясь на собственном примере, не манипулируя подчиненными.

Дата добавления: 2015-07-26