Основы прекращения гос службы.

Основания прекращения гос службы:

- смерть гос служащего

- увольнение по основаниям, предусмотренным действ-щим законод-вом

- выход на пенсию

- прекращение контракта

Увольнение – самое распространенное основание прекращения гос службы. Основания увольнения в законах:

- трудовой кодекс РФ;

- Фед закон «О гос гражданской службе РФ»;

- фед законы о видах гос службы, спец фед законы;

- законы субъектов

- иные норм правовые акты РФ.

Доп основания для увольнения по инициативе руководителя гос органа:

- достижение гос служащим предельного возраста, установленного для гос служащих – 65 лет;

- прекращение гражданства РФ;

- несоблюдение гражданским служащим обязанностей и ограничений, установленных законом;

- разглашение сведений, составляющих гос и иную охраняемую законом тайну;

- увольнение по другим основаниям: признание недееспособным или ограниченно дееспособным; лишение права занимать должность гос служащего в течение определенного срока решением суда; признание полностью нетрудоспособным; отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим гос и иную охраняемую законом тайну, если исполнение его обязанностей связано с такими сведениями.

Ответственность гос служащих.

Отв-ть гос служащих наступает за нарушение законности и служебной дисциплины, неисполнение либо ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей.

Гос служащие могут нести дисциплинарную, административную, уголовную и материальную ответственность.

Дисциплинарная отв-ть – за совершение должностного или дисциплинарного проступка. Дисциплинарные взыскания:

- замечание

- выговор

- предупреждение

- освобождение от замещаемой должности гражд службы

- увольнение

Перед применением дисциплинарного взыскания проводится служебная проверка.

Основанием для привлечения должностных лиц к адм отв-ти явл-ся совершение ими адм правонарушений в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей (предупреждение, штраф).

Уголовная отв-ть наступает за злоупотребление должностными полномочиями, превышение должностных полномочий, отказ в предоставлении информации Фед Собранию РФ или Счетной палате РФ, присвоение полномочий должностного лица, незаконное участие в предпринимат деят-ти, получение и дачу взятки, служебный подлог и халатность.

Для гос служащих установлена материальная отве-ть за причинение матер ущерба органам гос власти.

---

Дата добавления: 2015-07-20