Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Глава 9. Изменения в организации

Читайте также:
  1. I. Изменения тактических приёмов
  2. II РАЗДЕЛ. РОЛЬ ПСИХОЛОГА В ИЗУЧЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕБНО–ВОСПИТАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА В СРЕДНЕЙ ШКОЛЕ
  3. II этап – анализ финансовой устойчивости организации.
  4. II. ВИДЫ ПРАКТИК, ФОРМЫ И СПОСОБЫ ИХ ОРГАНИЗАЦИИ
  5. II. Обязательства организации
  6. II. Основные положения по организации практики
  7. II. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРАКТИКИ

Оглавление

Введение

Глава 1. Основы организационного поведения

Понятие и направления развития организационного поведения

История становления организационного поведения

Понятие и виды организации

Поведение индивида

Эффективность деятельности организации

Вопросы для повторения и обсуждения

Литература

Глава 2. Восприятие и атрибуция

Сущность и значимость восприятия

Свойства и процесс восприятия

Законы и эффекты восприятия

Атрибуция

Формирование впечатлений и управление впечатлениями

Вопросы для повторения и обсуждения

Литература

Глава 3. Личность и организация

Теории поведения личности

Процесс формирования и развития личности

Личность и работа

Ценности

Установки

Вопросы для повторения и обсуждения

Литература

Глава 4. Мотивация и результативность

Сущность и содержание мотивации

Самоорганизация индивида

Мотивация и стимулирование

Механизм мотивации

Результативность мотивации

Вопросы для повторения и обсуждения

Литература

Глава 5. Формирование группового поведения в организации

Природа группы

Характеристики группы

Формальные и неформальные группы, их взаимодействие в организации

Потенциальные преимущества и недостатки работы в группе

Команды в современных организациях

Условия и факторы эффективности групповой работы

Управление межгрупповыми конфликтами

Вопросы для повторения и обсуждения

Литература

Глава 6. Лидерство в организации

Истоки и классические исследования лидерства

Организационное лидерство или лидер организации

Властный аспект организационного лидерства

Управленческий аспект лидерства

Современные оценки феномена лидерства

Вопросы для повторения и обсуждения

Литература

Глава 7. Коммуникативное поведение в организации

Процесс коммуникации

Виды коммуникаций в организации. Классификация коммуникаций

Невербальные коммуникации

Барьеры на пути эффективных коммуникаций

Активное слушание как средство эффективного общения

Коммуникационные сети

Вопросы для повторения и обсуждения

Литература

Глава 8. Управление поведением организации

Особенности поведения организации на различных этапах

жизненного цикла

Корпоративная культура и поведение организации

Формирование репутации организации

Вопросы для повторения

Литература

Глава 9. Изменения в организации

Организационное развитие

Изменения в организации

Преодоление сопротивления нововведениям

Индивидуальный стресс

Вопросы для повторения и обсуждения

Литература


Дата добавления: 2015-07-18; просмотров: 77 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Понятие и направления развития организационного поведения | Интересный опыт | Интересный опыт | Интересный опыт | Интересный опыт | Интересный опыт | Сущность и значимость восприятия | Рекомендации менеджеру | Свойства и процесс восприятия | Интересный опыт |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Глоссарий| Введение

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)