Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

II. Обязательства организации

Читайте также:
  1. II РАЗДЕЛ. РОЛЬ ПСИХОЛОГА В ИЗУЧЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ УЧЕБНО–ВОСПИТАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА В СРЕДНЕЙ ШКОЛЕ
  2. II этап – анализ финансовой устойчивости организации.
  3. II. ВИДЫ ПРАКТИК, ФОРМЫ И СПОСОБЫ ИХ ОРГАНИЗАЦИИ
  4. II. Основные положения по организации практики
  5. II. ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ПРАКТИКИ
  6. II. Основные положения по организации практики

Организация обязуется:

1. Предоставить специалисту работу, соответствующую полученной им квалификации, в должности _____________________________

2. Обеспечить в установленном порядке специалиста жильем.

3. Другие обязательства (перечислить): ________________________________

III. Обязательства специалиста

Специалист обязуется:

______________________

* После вступления в силу нового Трудового кодекса РФ наименование «форма типового контракта» приобретает другое название — «форма типового договора».

1. Соблюдать требования, предъявляемые к нему настоящим договором и действующим трудовым законодательством.

2. Возместить организации затраты, связанные с его подготовкой в соответствии с Государственным планом, при условии расторжения настоящего договора по его инициативе без уважительных причин.

3. Приступить к выполнению работы по должности в соответствии с заключенным договором с «___»_______________200___г.

IV. Прочие условия

1. Срок действия договора

2. Договор может быть изменен по письменному соглашению сторон.

Договор может быть расторгнут:

при ликвидации организации;

по соглашению сторон (в том числе и до истечения срока, указанного в настоящем договоре);

по инициативе специалиста в связи с существенными изменениями содержания и условий его труда, не соответствующими уровню его профессиональной квалификации;

в других случаях, предусмотренных действующим законодательством.

3. Споры между специалистом и организацией разрешаются в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством.

4. Договор составлен в двух экземплярах, из которых один хранится в организации, а другой — у специалиста.

5. Договор вступает в силу с момента его подписания сторонами.

 

 

Специалист: Организация:

_______________________ Юридический адрес______________

(фамилия, имя, отчество)

_____________г. рождения ________________________________

Проживает по адресу: № телефона _____________________

_______________________ № факса________________________

Паспорт:серия ____№____ Банковские реквизиты

выдан «___»______200__г. _______________________________

______________________

(отделение милиции)

_______________________ _______________________________

(подпись) М.П. (подпись руководителя организации)

 

 

_________________

Организация, направившая специалиста на подготовку, после ее завершения заключает с ним трудовой договор в соответствии с Типовым договором со специалистом, подготовленным в соответствии с Государственным планом подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.

Работа, предлагаемая специалисту по завершении указанной подготовки, должна соответствовать уровню полученной им квалификации.

 

Приложение 52

О внесении изменений в штатное

расписание (вариант)*

 

 

Наименование организации

 

ПРИКАЗ

(распоряжение)

 

00.00.2003 №______ Москва

 



О внесении изменений в штатное расписание

 

В связи с сокращением численности и штата работников организации (или другое основание)

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

Внести в штатное расписание следующие изменения:

 

1. ___________________________________________

2. ___________________________________________

3. ___________________________________________

4. ___________________________________________

 

Руководитель организации _________________ И.О.Фамилия

(подпись)

 

Визы согласования

должностных лиц

 

В дело №____

Подпись исполнителя 00.00.2003

 

 

___________________

*См. Приложение 6 (Штатное расписание, форма № Т-3)

 


Дата добавления: 2015-07-18; просмотров: 333 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Табель учета использования рабочего времени | Приложение 23 | Приложение 24 | Платежная ведомость | Лицевой счет | Личный листок по учету кадров | Приложение 37 | II. Условия договора | ЕЖЕДНЕВНЫЙ ДОПУСК К РАБОТЕ | ПРАВАМИ ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Примерная форма трудового договора с преподавателем высшего учебного заведения| Приложение 53

mybiblioteka.su - 2015-2020 год. (0.023 сек.)