Правами по заключению трудовых договоров

С целью обеспечения прав руководящих работников по приему на работу (привлечению) работников, служащих и иных лиц.

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Довести до сведения отделов и служб организации, что руководящим работникам организации в соответствии с заключенными с ними трудовыми договорами предоставлены права самостоятельно от имени организации заключать и прекращать следующие виды трудовых договоров: а) трудовые договоры с руководителями подразделений, подчиненных соответствующему руководящему работнику (трудо-вые договоры с работниками этих подразделений заключаются по представлению их руководителей соответствующими руководящими работниками); б) трудовые договоры с отдельными работниками, подчиненными соответствующему руководящему работнику; в) трудовые договоры в делом с подразделениями (коллективами, группами) работников, подчиненными соответствующему руководящему работнику, т е коллективные договоры, подписываемые каждым членом коллектива; т) гражданско-правовые договоры подряда с коллективами или отдельными лицами. Указанные права делегированы следующим руководящим работникам организации:

заместителю руководителя организации (фамилия, имя, отчество) в полном объеме;

главному бухгалтеру организации (фамилия, имя, отчество) в объеме пунктов а) и б) настоящего приказа.

2. Отделам и службам организации обеспечить реализацию указанных в п. 1 приказа прав, имея в виду, что заключенные руководящими работниками в соответствии с делегированными им полномочиями трудовые договоры порождают полноценные трудовые или гражданско-правовые отношения лиц, их заключивших, с организацией.

Установить, что трудовые договоры, приказы (распоряжения), ведомости, акты и другие документы, подписанные руководящим работником в отношении нанимаемых им специалистов, служащих, иных лиц, приравниваются к аналогичным документам, подписываемым руководителем организации, принимаются к исполнению всеми отделами и службами организации.

3. Отделу кадров на основании трудовых договоров и приказов (распоряжений» о приеме на работу, заключаемых (издаваемых) руководящими работниками организации осуществлять оформление приема на работу соответствующих специалистов, служащих, иных работников, а также осуществлять в отношении их другие обязанности, возложенные на отдел кадров (ведение и хранение трудовых книжек, другой документации по кадрам и т.д.).

4. Бухгалтерии организации принимать к обработке и исполнению все документы связанные с оплатой труда (другими выплатами) специалистов, служащих, иных лиц, с которыми руководящие работники в соответствии с делегированными им правами заключили трудовые договоры.

Руководитель

____________________________ ___________________ И.О. Фамилия

(наименование должности) (подпись)

Дата добавления: 2015-07-18