Ключевые характеристики харизматического лидера

· Самоуважение.

· Видение (проблемы и перспектив)

· Способность выразить свое видение

· Строгое соответствие видению

· Поведение, отличающееся от ординарного.

· Стремление быть агентом изменений

· Чувствительность к окружению.

· Более поздние исследования несколько скорректировали список:

· Видение и выражение этого видения.

· личный риск

· чувствительность к окружению

· чувствительность к нуждам последователей

· нестандартное поведение.

Согласительное и трансформативное лидерство.

Согласительные лидеры	Лидеры, которые направляют или мотивируют своих подчиненных в направлении достижения целей, проясняя роль и требования к задаче
Трансформативные лидеры	Лидеры, которые обладают харизмой и обеспечивают индивидуальный подход и интеллектуальную стимуляцию

Согласительный лидер

Содержательное вознаграждение

Управление по исключениям (активное). Поиск и демонстрация отклонений от нормы.

Управление по исключениям (пассивное). Вмешательство только при нарушении стандарта.

Laisse-faire. Уклонение от ответственности и принятия решений.

Трансформативный лидер.

Харизма

Вдохновление подчиненных

Интеллектуальная стимуляция.

Индивидуальный подход.

Современные темы лидерства

Пол: руководят ли мужчины и женщины по-разному?

В основном существенных различий нет. Однако, женщины более демократичны, поощряют участие, разделение власти и информации и дают починенным почувствовать их собственную ценность.

Лидерство посредством расширения полномочий (empowerment).

Роль лидера по усилению заключается в демонстрации доверия, сообщения своего видения, устранении барьеров, ограничивающих рабочие характеристики, мотивации и тренировке служащих.

Нечто насчет подчиненных.

«Я стал великим лидером благодаря великим сотрудникам».

Качества, которыми обладают эффективные сотрудники:

· Они хорошо самоуправляются.

· Они сосредоточены не на себе, а на проблеме, организации, идее..

· Они повышают компетенцию и фокусируют усилия на максимальном вкладе.

· Они смелы, честны и им можно доверять.

Национальная культура как дополнительная ситуационная переменная.

При реализации лидерства необходимо учитывать ту национальную культуру, в среде которой лидерство осуществляется. В частности это касается дистанции власти, соучастия и др.

Есть ли биологическая основа для лидерства?

Существуют свидетельства исследователей, что биологичепская основа для лидерства есть.

Дата добавления: 2015-07-18