Читайте также:
|
|
В работе 1985 г. М. Портер предлагает схему, которую он называет ценностной цепочкой. В соответствии с ней предполагается, что, как показано на рис. 4.5, деятельность фирмы может быть разделена на основную и вспомогательную. Основные виды деятельности непосредственно связаны с процессом продвижения товара к потребителям и включают в себя внутреннюю логистику (приемка, хранение и т. п.), операции (или трансформации), внешнюю логистику (обработка заказов, доставка товаров, и т. п.), маркетинг и продажи, а также обслуживание (наладка, ремонт и т. п.). Вспомогательные виды деятельности включают в себя снабжение, разработку технологий, управление персоналом и обеспечение инфраструктуры компании (включая финансы, бухгалтерию, общее управление и т. п.).
Маржа прибыли в правой стороне рисунка демонстрирует, что ее основой является уровень управления цепочкой ценностей, а пунктирные линии на рисунке — что все вспомогательные виды деятельности (с одним исключением) могут быть связаны с любым основным видом деятельности, а также поддерживать всю цепочку. Исключением является инфраструктура компании, которая относится к ценностной цепочке в целом. По М. Портеру, анализ цепочки создания ценностей позволяет «оценить все виды деятельности компании, а также процесс их взаимодействия» друг с другом (Porter, 1985:33). Но, по мнению автора, условием анализа выступает обязательная проверка целостности цепочки ценностей. Так, к примеру, достижение наилучших результатов в маркетинге, в том случае, когда оно плохо сочетается с деятельностью компании, отнюдь не является конкурентным преимуществом.
Как отмечалось выше, вслед за работами М. Портера число публикаций о стратегическом позиционировании растет как грибы. Мы не имеем возможности провести более менее основательный обзор всей этой литературы, а потому предлагаем перейти к синтезу и предоставить вашему вниманию структуру для рассмотрения характера работы М. Портера, инициировавшей такое количество попыток модернизаций.
Вспомогательные виды деятельности
Инфраструктура компании \ \ | ||||
i i i i УправлеИие человеческими ресурсами | ||||
i i Развитие технологии i i | \% | |||
i i i i Материально-техническое снабжение i i | \ •> | |||
Внутренняя логистика | Операции | Внешняя логистика | Маркетинг и продажи | It Обслуживание / & i /i/ / / |
Основные виды деятельности
Рис.4.5. Генерическая цепочка ценностей М. Портера Источник: Porter, 1985:3.
Школа позиционирования
Дата добавления: 2015-07-16; просмотров: 324 | Нарушение авторских прав
<== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
Генерические стратегии М. Портера | | | Основные направления исследований школы позиционирования |