Система основных показателей для анализа трудовых ресурсов и заработной платы

Группа показателей	Показатель	Расчет	Критерии оценок	Характеристика
Движение трудовых ресурсов	Коэффициент оборота по приему	где Чпр — колличество приянтого на работу персонала; среднесписочная численность персонала	Анализируется в динамике, Кпр ► Квыб	Отражает долю работников, поступивших на предприятие в отчетном периоде
Коэффициент оборота по выбытию	где Чвыб — численность работников уволенных в отчетном периоде	Анализируется в динамике, Кпр ► Квыб	Отражает долю работников, вбвших в отчетном периоде
Коэффициент текучести кадров	где Чув — численность работников, уволенных за нарушение трудовой дисциплины и по собственному желанию	Анализируется в динамике	Отржает удельный вес работников по отрицательным причинам
Коэффициент постоянства	где Чпв — численность работников, проработавших весь год постоянно	Анализируется в динамике	Отражает удельный вес работников, отработавших весь год

Эффективность использования трудовых ресурсов	Годовая выработка	где N — выручка от продаж	Анализируется в динамике	Показатель производительности труда. Отражает объем реализованной продукции на 1 работника
Трудоемкость	где Зm — затраты труда на производство и сбыт продукции (час.)	Анализируется в динамике	Отражает трудозатраты в расчете на 1 рубль реализованной продукции
	Абсолютное изменение фонда заработной платы	∆ФЗП= ФЗП1-ФЗП0   где ФЗП1 — фонд заработной платы в отчетном периоде; ФЗП0 — фонд заработной платы в базисном периоде	Анализируется в динамике	Показывает сумму абсолютного перерасхода (экономии) фонда заработной платы
	Относительное отклонение фонда заработной платы	±ЭФЗП=ФЗП1-ФЗП0 ТрN, где ТрN — тепм роста выручки от продаж	>0 — относительный перерасход ФЗП, <0 — относительная экономия ФЗП. Анализируется в динамике	Показывает сумму относительного перерасхода (экономии) фонда заработной платы

Анализ трудовых ресурсов можно проводить по следующим основным этапам:

1 этап — движение трудовых ресурсов;

2 этап — эффективность использования трудовых ресурсов;

3 этап — эффективность использования фонда заработной платы.

По каждому этапу анализа используются различные показатели, представленные в следующих таблицах. К анализу движения трудовых ресурсов можно сделать следующие комментарии.

Дата добавления: 2015-07-16