X. Інші види щорічних відпусток, передбачені законодавством

Законом України «Про відпустки» передбачена можливість на­дання працівникам деяких категорій працівників щорічних відпус­ток, що не передбачені цим законом. Такі види щорічних відпус­ток можуть встановлюватися як спеціальним законодавством, так і колективним договором.

Законом України «Про державну службу» передбачено, зокрема, що державним службовцям надається щорічна основна відпустка трива­лістю ЗО календарних днів з виплатою допомоги для оздоровлення у розмірі посадового оклад)/. Крім щорічної основної відпустки тим, дер­жавним службовцям, які мають стаж державної служби понад 10 років, надається щорічна додаткова відпустка тривалістю 5 календарних днів, а починаючи з другого року, вона збільшується на 2 календарні дні за кожний наступний рік. При цьому тривалість додаткової оплачуваної відпустки не може перевищувати 15 календарних днів. Аналогічно на­дається відпустка посадовим особам органів місцевого самоврядування.

Прокурорам і слідчим прокуратури, згідно зі Законом України «Про прокуратуру», надається щорічна відпустка тривалістю 30 ка­лендарних днів з оплатою проїзду до місця відпочинку і у зворот­ному напрямку. Цим же особам надається щорічна додаткова відпу­стка за стаж роботи понад 10 років тривалістю 5 календарних днів, стажу понад 15 років - 10 календарних днів і за наявності понад 20 років стажу - 15 календарних днів.

Посадові особи митних органів, залежно від вислуги років, мають право на щорічну відпустку при стажі до 10 років тривалістю ЗО ка­лендарних днів, при стажі від 10 до 15 років - 35 календарних днів, від 15 до 20 років стажу - 40 календарних днів, при стажі понад 20 років - 45 календарних днів. Це врегульовано «Положенням про порядок та умови проходження служби в митних органах України».

Законом України «Про статус народного депутата» врегульо­вано право народних депутатів на щорічну відпустку у міжсесій­ний період тривалістю 45 календарних днів з виплатою допомоги на оздоровлення у розмірі подвійної місячної заробітної плати.

Громадянам України, які проходять альтернативну (невійсько­ву) службу, надається щорічна оплачувана відпустка тривалістю 15 календарних днів. За перший рік такої служби вказана відпуст­ка надається після відпрацювання одинадцяти календарних місяців.

Членам добровільних пожежних дружин Закон України «Про по­жежну безпеку» передбачає можливість надання додаткової відпуст­ки зі збереженням заробітної плати за активну участь у роботі цих дружин тривалістю до 10 робочих днів на рік. Така відпустка надаєть­ся за рішенням роботодавця. Аналогічна відпустка тривалістю до 5 календарних днів за рішенням трудового колективу може надаватися членам громадських формувань з охорони громадського порядку і державного кордону за поданням керівників цих органів. Можливість надання такої відпустки передбачена Законом України «Про участь громадян в охороні громадського порядку і державного кордону».

Законами України «Про позашкільну освіту» і «Про професійно-тех­нічну освіту» передбачено право педагогічних працівників позашкіль­них навчальних закладів та установ професійно-технічної освіти на щорічну основну відпустку тривалістю не менше 42 календарних днів. Порядок надання цих відпусток врегульований постановою Кабінету Міністрів України від 14 квітня 1997 р. «Про затвердження порядку на­дання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним, педагогічним, науково-педагогічних працівникам освіти», яка була прийнята відповідно до Закону України «Про відпустки».

Закон України «Про державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист журналістів» передбачає право журналістів неза­лежно від форми власності органу масової інформації, у якому він пра­цює, на щорічну відпустку тривалістю 36 календарних днів. До жур­налістів, за цим законом, належать працівники, які професійно збира­ють, отримують, створюють інформацію і займаються її підготовкою для засобів масової інформації, виконують посадові службові обов'яз­ки у засобах масової інформації (в штаті або на позаштатних посадах).

Ще один вид відпустки передбачено Законом України «Про за­побігання захворювання на синдром набутого імунітету (СНІД) та соціальний захист населення». Зокрема, медичні працівники, які були заражені вірусом імунодефіциту людини або захворіли на СНІД внаслідок виконання професійних обов'язків, мають право на що­річну відпустку загальною тривалістю 56 календарних днів з вико­ристанням її у літній період або інший зручний для них час.

Закон України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» врегульовує на­дання і тривалість щорічних відпусток працівникам, які працюють або перебувають у відрядженні на територіях радіоактивного забруд­нення. Особам, які працюють на території зони відчуження і безумов­ного відселення, відпустка надається тривалістю 44 календарні дні, а тим працівникам, що зайняті в зоні гарантованого добровільного відсе-лення-37 календарних днів. Ті ж, хто працює в зоні посиленого радіо­екологічного контролю, мають відпустку тривалістю ЗО календарних днів. Ці відпустки надаються пропорційно відпрацьованого на зазна­чених територіях часу. Якщо працівник має право на щорічну додат­кову відпустку, то вона надається понад основну, передбачену Зако­ном України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраж­дали внаслідок Чорнобильської катастрофи».

Дата добавления: 2015-07-15