Табели учета использования рабочего времени.

Проверяется наличие табелей учета использования рабочего времени. Изучается их соответствие требованиям приказа Министерства статистики Украины № 253 от 09.10.95 г. «Об утверждении типовых форм первичного учета» и постановления Кабинета Министров Украины № 245 от 03.04.93 г. «О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций», а также другим нормативным актам. По табелями проверяется соблюдение требований законодательства относительно нормы продолжительности рабочего времени, а также оказывается, а затем проверяется целесообразность привлечения работников к сверхурочным работам и работам в праздничные дни. Особое внимание при этом уделяется предельным нормам применение сверхурочных работ.

Должностные инструкции.

Проверяется наличие должностных инструкций, утвержденных руководителем предприятия. Изучается порядок ознакомления с ними работников.

Журнал регистрации отпусков.

Проверяется наличие на предприятии журнала регистрации отпусков (всех видов), изучается порядок его заполнения. Проверяется соответствие длительности предоставляемых работникам предприятия отпусков требованиям ЗУ «Об отпусках» № 504/96-ВР от 15.11.1996 г. (с изменениями и дополнениями). Особое внимание следует обратить на соблюдение требования законодательства по распределению ежегодного отпуска на части (основная непрерывная часть не может быть меньше 14 календарных дней) и общем количестве дней отпуска в год без сохранения заработной платы, предоставлен работнику по соглашению сторон (не более 15 календарных дней в год).

Документы с воинского учета.

Проверяется наличие на предприятии учета военнообязанных и призывников, соответствие его требованиям п.10 Инструкции по воинского учета военнообязанных и призывников на предприятиях, в учреждениях, организациях и учебных заведениях, утвержденной приказом Министерства обороны Украины № 165 от 27.06.95 г. (с изменениями и дополнениями). Предприятия, независимо от подчиненности и форм собственности, должны вести учет всех военнообязанных и призывников.

В связи с исключением из новой формы «Личная карточка работника» № П-2 раздела «Сведения о военном учете», можно предложить ведения такого учета отдельной форме, разработанной самостоятельно кадровой службой предприятия.

Статистическая отчетность.

Проверяется своевременность предоставления отчетности в органы статистики и центр занятости в соответствии с приказами Государственного комитета статистики Украины № 224 от 21.07.2003 г. и № 244 от 06.07.1998 г., а также правильность заполнения утвержденных форм отчетности.

Дата добавления: 2015-07-18