Прием на работу иностранцев

Согласно ст. 8 Закона Украины «О занятости населения» от 01.03.91 г. № 803-ХІІ, с изменениями и дополнениями, иностранные граждане и лица без гражданства (далее — иностранцы) наравне с гражданами Украины имеют право на трудоустройство.

Предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности и хозяйствования и иностранные субъекты хозяй­ствования, осуществляющие деятельность на территории Украины (далее — работодатели), могут использовать труд иностранцев только при наличии у них разрешения на трудоустройство, если иное не предусмотрено международными договорами Украины. Разреше­ние на трудоустройство не требуется иностранцам, постоянно про­живающим в Украине, и другим иностранцам в случаях, предус­мотренных законами и международными договорами Украины.

Порядок получения иностранцами разрешения на трудоустрой­ство в Украине определен постановлением Кабинета Министров Украины от 01.11.99 г. № 2028.

Разрешение на трудоустройство оформляется и выдается Го­сударственным центром занятости Министерства труда или по его поручению соответствующими центрами занятости Автономной Республики Крым, областей, городов Киева и Севастополя для работы на предприятии, которое пригласило иностранца на опре­деленную должность (по специальности). Оформление разреше­ния на трудоустройство иностранцам производится при условии, что в стране (регионе) отсутствуют работники, способные выпол­нить этот вид работы, или есть достаточные обоснования целесо­образности использования труда иностранных специалистов.

Труд иностранцев может быть использован только при нали­чии у них разрешений на трудоустройство, если иное не предус­мотрено международными договорами. Разрешение на трудоуст­ройство не требуется:

— в соответствии с п. 6 Порядка № 2028 иностранцам, посто­янно проживающим в Украине (иностранцы, въехавшие в Украину с оформлением виз ІМ-2 (в машиносчитываемой зоне — VЕ);

— в соответствии с п. 2 ст. 35 Закона Украины «О соглашениях о распределении продукции» от 14.09.99 г. № 1039-XIV иностранцам, нанятым инвестором в рамках и по должностям (специальностям), определенным соглашением о распределении продукции.

Согласно ст. 8 Закона № 3929 иностранцы не могут назначать­ся на отдельные должности или заниматься определенной трудовой деятельностью, если в соответствии с законодательством Украины назначения на эти должности или занятия такой деятельностью связано с принадлежностью к гражданству Украины.

Порядком № 2028 обязанность получения разрешения на трудоустройство для иностранных работников возложена на работодателей. Это разрешение выдается Государственным центром занятости Минтруда или по его поручению соответствующими центрами занятости АРК, областей, городов Киева и Севастополя для работы на предприятии, в учреждении, организации, которые пригласили иностранца на определенную должность (по профессии).

Для получения разрешения работодатель представляет в центр занятости следующие документы:

- заявление в произвольной форме;

- обоснование необходимости использования труда иностранцев возможности создания для них необходимых условий пребывания и деятельности;

- копии контракта между иностранным и украинским субъектами хозяйственной деятельности на исполнение определенного объема работ или услуг (если такой контракт заключен);

- копии устава и свидетельства о государственной регистрации субъекта предпринимательской деятельности, заверенные нотариально;

- список иностранцев с указанием их полных фамилии, имени, отчества, номера паспорта, специальности (профессии), пола;

- копию проекта контракта работодателя с работником — иностранным гражданином;

- документ (приказ, выписку из протокола, доверенность и т. п.), удостоверяющий право представителя работодателя пред­ставлять его интересы в центре занятости;

- копии документов об образовании или квалификации инос­транных граждан;

- квитанцию о внесении платы за рассмотрение заявления. Разрешение на трудоустройство выдается сроком до 1 года.

Этот срок может быть продлен. Для этого работодателю необходи­мо обратиться в соответствующий центр занятости не менее чем за месяц до окончания срока действия предыдущего разрешения на трудоустройство. Максимальный срок непрерывного пребывания иностранных граждан в Украине на основании полученных разре­шений на трудоустройство не может превышать 4 года. По оконча­нии срока действия разрешение на трудоустройство возвращается работодателем в соответствующий центр занятости.

За рассмотрение заявления о предоставлении разрешения на трудоустройство и продлении срока его действия с работодателя взимается плата в размере 10 не облагаемых налогом минимумов доходов граждан.

В случае использования труда иностранцев без разрешения на трудоустройство центр занятости налагает на работодателей штраф за каждое такое лицо в пятидесятикратном размере не облагаемого налогом минимума доходов граждан.

Дата добавления: 2015-07-18