Варіант 3. Вправа 1.На місці крапок поставте, де потрібно, пропущені літери

Вправа 1. На місці крапок поставте, де потрібно, пропущені літери, повторивши попередньо відповідну тему: „Спрощення в групах приголосних”.

Бряз...нути, пристрас...ний, дилетан...ський, інтриган...ський, капос...ний, чес...ний, мес...ник, шіс...надцять, студен...ський, виїз...ний, совіс...ний, щас...ливий, хвас...ливий, форпос...ний, корис...ний, зап’яс...ний, доблес...ний, радіс...ний, проїз...ний, аген...ство, контрас...ний, учас...ник, буревіс...ник, хрус...нути, поїз...ний, фашис...ський, хрес...ний, компос...ний.

Вправа 2. Складіть протокол зборів студентів вашої групи, розмістивши подані реквізити відповідно до правил та додавши необхідні відомості.

Протокол; голова; порядок денний; звіт голови профгрупи за 2009 рік; секретар;слухали; різне; про надання гуртожитку; ухвалили; підписи; дата; номер; про обрання делегатів на звітні профспілкові збори студентів університету; виступили.

Вправа 3. Відредагуйте речення, прокоментуйте граматичні помилки:

Завідувачка кафедри професорка Гречко Тетяна Василівна зараз у відрядженні. Голова зборів О.Г. Петрова зробив зауваження. Вчасно подала звіт касирша Іваненко В.С. Напишіть заяву на ім'я директриси. На конференції виступив директор акціонерного товариства Павлова Н. Ю. Касирка Дрягіна П.С. отримала матеріальну допомогу.

Додаткові вправи

Вправа 1.

Вправа 2.

Вправа 3.

Вправа 4.

Вправа 5.

Завдання для самоконтролю

1. Протоколи відповідно до обсягу зафіксованої інформації бувають:

а) стислими (короткими), повними, стенографічними;

б) стандартними й індивідуальними;

в) службовими й особистими;

г) чинними й нечинними.

2. Зазначте рядок, у якому всі документи довідково-інформаційні:

а) резюме, лист, наказ, розписка;

б) характеристика, автобіографія, доповідна записка, розпорядження;

в) довідка, доповідна записка, протокол, звіт;

г) договір, доручення, акт, оголошення.

3. Документ, у якому в офіційній формі висловлено громадську думку про працівника як члена колективу і який складається на його вимогу або письмовий запит іншої установи для подання до цієї установи – це:

а) заява;

б) резюме;

в) автобіографія;

г) характеристика.

4. За призначенням характеристики бувають:

а) атестційні, виробничі, рекомендаційні;

б) вихідні й вхідні;

в) стандартні й індивідуальні;

г) розпорядчі та організаційні.

5. У заголовку характеристики вказують такі дані:

а) домашню адресу;

б) прізвище, ім’я, по батькові; дату народження; освіту; національність;

в) склад сім’ї;

г) додаткову інформацію про організацію;

6. За місцем виконання розрізняють такі заяви:

а) внутрішні та зовнішні;

б) службові та особисті;

в) індивідуальні та стандартні;

г) секретні та несекретні.

7. У складних заявах до тексту подають:

а) резолюцію;

б) гриф затвердження;

в) список додатків;

г) засвідчення підпису.

8. У реквізиті адресант у зовнішній заяві зазначають:

а) адресу;

б) додаткову інформацію про організацію;

в) гриф затвердження;

г) дату та місце народження.

9. Звіти за формою бувають:

а) прості й складні;

б) місячні, квартальні, річні;

в) статистичні (цифрові) й текстові;

г) періодичні та разові.

10. У тексті резюме зазначають такі відомості:

а) мета складання документа;

б) покликання на розпорядчий чи нормативний документ;

в) ухвала9;

г) призначення на посаду.

11. Документ, у якому коротко викладають особисті, освітні та професійні відомості про особу з метою зацікавити потенційних роботодавців – це:

а) довідка;

б) доповідна записка;

в) резюме;

г) заява.

12. Заява – це:

а) документ, що фіксує домовленість між двома або кількома партнерами;

б) документ, яким інформують керівника установи чи структурного підрозділу про явища і факти, виконану роботу, ситуацію, що склалася;

в) документ, у якому фіксують хід і результати роботи нарад, засідань, зборів, конференцій, а також зазначають місце, час і мету їх проведення;

г) документ, за допомогою якого громадяни реалізують через державні, приватні або громадські організації надані їм права (на працю, відпочинок, матеріальне і соціальне забезпечення тощо) чи захищають свої інтереси.

13. Документ, який пишуть від першої особи – це:

а) протокол;

б) довідка;

в) автобіографія;

г) характеристика.

14. Звіт – це:

а) документ, який містить рішення щодо законів, указів, постанов і складається на підтвердження фактів, подій, вчинків, пов’язаних із діяльністю установ та окремих осіб;

б) документ, у якому подано інформацію про хід і результати роботи нарад,

засідань;

в) документ, який містить повідомлення про виконану роботу за певний період часу;

г) інформація, адресована певному колу зацікавлених осіб.

15. Сукупність послідовно об’єднаних змістом і побудованих за правилами мовної системи речень – це:

а) бланк;

б) текст документа;

в) назва виду документа;

г) заголовок до тексту.

16. Візитна картка неофіційних намірів містить таку інформацію:

а) назва установи, прізвище, ім’я, по батькові, посада, службова адреса, телефон;

б) прізвище, ім’я, по батькові та місце проживання;

в) прізвище, ім’я, по батькові, номери службових і домашніх телефонів;

г) прізвище, ім’я, по батькові, посада, назва організації.

17. Сімейна візитна картка містить таку інформацію:

а) прізвище та ім’я кожного з членів подружжя, номери службових і домашніх телефонів;

б) прізвище, ім’я, по батькові кожного з членів подружжя та місце проживання;

в) прізвище, ім’я, по батькові кожного з членів подружжя, номер телефону;

г) прізвище, ім’я, по батькові чоловіка, номер телефону.

18. Група реквізитів та їх постійних частин, відтворена на бланку документа як єдиний блок – це:

а) бланк;

б) формуляр-зразок;

в) штамп;

г) гриф затвердження.

19. Дискусія – це:

а) публічний спір на наукову, літературну тощо тему;

б) діалогічний метод творчої діяльності групи осіб, побудований на публічному, відкритому, доброзичливому обговоренні актуального, але спірного питання і спрямований на певний позитивний результат;

в) обговорення певного питання з метою з’ясування позицій сторін або

підписання угоди;

г) зіткнення різних думок, під час якого кожна зі сторін відстоює тільки свою

позицію.

20. Якщо до телефону підійшов не той, хто Вам треба, Ви повинні:

а) покласти слухавку та ще раз зателефонувати;

б) з’ясувати причину своєї невдачі;

в) перепросити і звернутися з проханням покласти слухавку;

г) попросити вибачення і звернутися з проханням покликати потрібну Вам

людину.

Дата добавления: 2015-07-12