Правовий статус іноземців як учасників трудових відносин

ЗУ «Про правовий статус іноземців та осіб без громадянства» регулює це питання.

Іноземці та особи без громадянства мають рівні з громадянами України права і обов'язки в трудових відносинах, якщо інше не передбачено законодавством та міжнародними договорами України.

Іноземці, які постійно проживають в Україні, а також яким надано статус біженця, мають право працювати на ПУО або займатися іншою трудовою діяльністю на підставах і в порядку, встановлених для громадян України.

Однак іноземці не можуть призначатися на певні посади або займатися певною трудовою діяльністю, якщо відповідно до законодавства України призначення на ці посади або зайняття такою діяльністю пов'язане з належністю до громадянства України.

Трудове законодавство не регулює трудові відносини іноземців, які працюють у складі дипломатичних представництв іноземних держав або представництв міжнародних організацій в Україні, якщо інше не передбачено міжнародними договорами.

ЗУ “Про зайнятість населення”

Стаття 42. Застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні

1. ПУО мають право на застосування праці іноземців та осіб без громадянства на території України на підставі дозволу, що видається територіальними ОЦВВ, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, на строк до одного року. (МІНСОЦПОЛІТИКИ)

2. Дозвіл видається за умови, що в Україні (регіоні) відсутні кваліфіковані працівники, які спроможні виконувати відповідний вид роботи, або є достатнє обґрунтування доцільності застосування їх праці.

Дозвіл видається також на застосування праці:

---іноземців, які направлені закордонним роботодавцем в Україну для виконання певного обсягу робіт (послуг) на підставі договорів, укладених між вітчизняним та іноземним суб'єктом господарювання, за умови, що відсоток кваліфікованих іноземців, які залучаються в рамках договору, не перевищує половини загальної чисельності осіб, що працюватимуть на умовах договору;

--іноземців, які відповідно до графіка специфічних зобов'язань у секторі послуг Протоколу про вступ України до COT (стаття II Генеральної угоди про торгівлю послугами) належать до категорії "внутрішньокорпоративні цесіонарії";

--осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця.

3. Плата за видачу дозволу- зараховується до бюджету Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України

Для осіб, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання щодо надання статусу біженця, плата за видачу дозволу не справляється.

. Без передбаченого цією статтею дозволу здійснюється працевлаштування:

1) іноземців, які постійно проживають в Україні; набули статусу біженця або одержали дозвіл на імміграцію в Україну; потребують додаткового захисту; представників іноземного морського (річкового) флоту та авіакомпаній, які обслуговують такі компанії на території України;професійних спортсменів, артистів та працівників мистецтва для роботи в Україні за фахом;

---

Дата добавления: 2015-07-14