Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Метод расчета по нормам обслуживания

Читайте также:
  1. I. Определение и проблемы метода
  2. I. ОПРЕДЕЛЕНИЕ И ПРОБЛЕМЫ МЕТОДА
  3. I. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ
  4. I. Экспертные оценочные методы
  5. II МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ПОДГОТОВКЕ К ПРАКТИЧЕСКОМУ ЗАНЯТИЮ
  6. II. Категории и методы политологии.
  7. II. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ

В зарубежной литературе принято название «агрегат – метод», показывающее зависимость рассчитываемой численности от количества обслуживаемых машин, агрегатов и других объектов.


Количество рабочих повременщиков или служащих по нормам обслуживания рассчитываются по следующей формуле:

n – количество видов работ по обслуживанию объекта

t ед i – время, необходимое для выполнения еденицы объема i-го вида работ.

n pi – число едениц объема i-го вида работ на единицу оборудования или иного объекта расчета (например, единицу производственной площади)

F полезн. – полезный фонд времени работника за смену (за день)

t дополн – время, необходимое для выполнения работником дополнительных функций, не включаемых в t ед.

Пример:

Исходные данные для расчета численности персонала по обслуживанию комплекса агрегатов.

Виды работ Время выполнения операции, час. Количество операций за смену.
Загрузка агрегата. Контроль рабочего процесса. Выгрузка агрегата. 0,02 0,08   0,03  
Количество агрегатов. Коэффициент загрузки. Полезный фонд времени одного рабочего за смену,час. Время на дополнительные операции по обслуживанию агрегата, час. 1,5 7,0 1,4



Дата добавления: 2015-07-07; просмотров: 147 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Эталонные стратегии развития. | Характеристики конкурентных стратегий. | Этапы формирования стратегии предприятия. | Производственная программа. | Незавершенное производство. | Методические основы системы управления персоналом. | Концепции управления кадрами. | Состав функциональных подсистем системы управления персоналом организации и их основные функции. | Основные этапы маркетинговой деятельности в области персонала. | Активные пути покрытия потребности в персонале. |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Дополнительная потребность в кадрах.| Метод расчета по рабочим местам и нормативам численности.

mybiblioteka.su - 2015-2021 год. (0.025 сек.)