Основні функції заробітної плати

Рис 10. 3. Сутність та основні функції заробітної плати.

Рис. 10.5. Зв’язок принципів організації заробітної плати з ії функціями.

Організаційні основи оплати праці на підприємстві

Регулювання обсягу та вартості продукції за допомогою вільних цін

Рис. 10. 8. Організаційні основи оплати праці на підприємстві.

	Послідовність роботи з організації заробітної плати складається із 3-х блоків

Рис. 10.9. Алгоритм організації заробітної плати на підприємстві.

Рис. 10.10. Схема формування заробітку працівника в умовах традиційної тарифної системи

Дані з якості (коефіцієнт якості)

Методичне забезпечення Контроль і аналіз

Рис. 10. 11. Блок-схема організації оплати праці на підприємстві[*]

Рис. 10. 12. Структура заробітної плати.

	Тарифна система – це сукупність заводських нормативних матеріалів, за до-помогою яких установлюється рівень основної заробітної плати працівників залежно від їхньої професії (посади), кваліфікації (категорії), умов праці, т.п.

Таблиця 10.1

Дата добавления: 2015-07-08