Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Маркетинговые цели

Тема 17. 2. Процесс набора и отбора персонала. | Тема 17. 4. Аттестация и увольнение работников. | Тема 17. 5. Профадаптация новых сотрудников фирмы. | Вступление в должность. | Тема 17. 6. Состав и функции системы управления персоналом фирм. Карьера, её этапы и развитие. | Раздел 2. Основы маркетинга. | Возникновение маркетинга | Факторы, влияющие на маркетинг | Маркетинг и внутренняя среда фирмы | Необходимость маркетинга |


Читайте также:
  1. Билет Виды, источники и методы сбора маркетинговой информации. Современные информационные технологии и маркетинговые исследования
  2. Интегральные маркетинговые коммуникации.
  3. Интегрированные маркетинговые коммуникации в международном маркетинге
  4. Качественные маркетинговые исследования
  5. Маркетинговая информация, ее значение в антикризисном управлении. Маркетинговые инструменты в системе превентивного антикризисного управления
  6. МАРКЕТИНГОВЫЕ АСПЕКТЫ КАЧЕСТВА
  7. Маркетинговые возможности

 

При постановке маркетинговых целей необходимо выполнить два условия:

 

1) определить размерность целей, т.е. поставить такие цели, достижение которых можно проконтролировать (например, увеличить долю рынка на 10%). Подробнее об этом ниже;

 

2) создать рыночно ориентированную систему целей, т.е. маркетинговые цели должны соответствовать общим целям компании и друг другу.

 

Если некоторые цели противоречат друг другу, необходимо четко определить приоритеты, т.е. что важнее. Например, увеличение оборота товара вызывает снижение прибыли за счет увеличения издержек, например, на рекламу. Здесь необходимо решить, можно ли для увеличения оборота, скажем, в среднесрочном периоде, допустить краткосрочное уменьшение прибыли.

 

При постановке цели формулируются следующие аспекты:

 

1. Содержание цели – описывает, к чему стремиться. По содержанию цели могут быть:

 

(А) экономические: тесно связаны с общими целями компании (прибыль, рентабельность, безопасность). Их достижение просто проконтролировать, поскольку они ориентированы на видимую часть процесса принятия решения о покупке. Это такие цели, как

 

- увеличение оборота сбыта

 

- увеличение доли рынка

 

- доступ на определенный рынок

 

- использование рыночного потенциала

 

(Б) психографические: комплекс мер по увеличению оборота и сбыта должен влиять на поведение потребителей, т.е. фактически оказывать психологическое влияние на (потенциальных) покупателей. Очень сложно измерить и проконтролировать, были ли цели достигнуты, поскольку тут мы имеем дело психологическими мотивами действий покупателей, готовностью совершить покупку и, наконец, с вероятностью совершения покупки. А точных показателей, отражающих эти параметры, не существует.

 

Часто ставятся следующие цели:

 

- повышение степени известности товара или марки

 

- изменение улучшение имиджа и отношения потребителей

 

- усиление намерения совершить покупку

 

- изменение преференций

 

2. Масштаб цели – цели можно сформулировать точно или обобщенно. Пример обобщенной цели – максимизация прибыли, доли рынка и т.д. На практике цели обычно формулируются точно (на основании показателей, полученных в ходе маркетингового анализа), т.е. например, увеличить долю рынка до 30%, достигнуть прироста оборота на 20% и т.п.

 

3. Время достижения цели – за какой период времени данная цель должна быть достигнута. Т.е. цели можно формулировать краткосрочно, среднесрочно и долгосрочно.

 

4. Сегмент рынка – для какой группы покупателей (выделенной по географическим, социально-экономическим, психологическим факторам) и / или для какого товара формулируется эта цель.

 

Пример маркетинговой цели: увеличение доли рынка продукта А в регионе Б на 10% в следующие три месяца.

 

Резюме: при постановке маркетинговых целей необходимо ориентироваться на общую систему целей компании. Маркетинговая цель должна охватывать 4 аспекта: содержание цели, масштаб, период, сегмент рынка + товар.


Дата добавления: 2015-10-02; просмотров: 63 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Концепции маркетинга и эволюция их развития| Основные факторы внешней микросреды функционирования фирмы

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)