Заключительные положения. 7. 1. Под работниками предприятия понимаются все работники

7.1. Под работниками предприятия понимаются все работники, состоящие в трудовых отношениях с нанимателем на условиях трудового договора (контракта), независимо от категории персонала, включая рабочих.

7.2. Выплата отпускных производится не позднее чем за два дня до начала отпуска.

7.3. Производить выдачу каждому работнику расчетного листка не позднее установленного дня выплаты заработной платы.

7.4. При увольнении работника причитающиеся ему суммы выплачиваются не позднее дня увольнения.

7.5. Условия индивидуальных контрактов не могут быть хуже условий установленных соответствующим законодательством Республики Беларусь.

7.6. Выплата заработной платы производится не менее одного раза в месяц с 9 по 25 число каждого месяца.

7.7.Внеплановый аванс, в счет заработной платы, производится по заявлению работника с разрешения руководителя предприятия и при наличии денежных средств на расчетном счете.

7.8.Оплата труда производится в пределах средств, заработанных трудовым коллективом. В случае недостатка средств на оплату труда используется натуральная оплата, кредиты банка и ссуды. При этом уровень натуральной оплаты труда не может превышать 30% фонда оплаты труда, с согласия работника.

7.9. Условия оплаты труда работников, не урегулированные настоящим Положением, устанавливаются в соответствии с законодательством.

Председатель профкома Директор КПУП «Лельком»

____________С.С.Бердникович ____________М.М.Бовсуновский

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ КОМПЕНСАЦИИ,

Дата добавления: 2015-10-02