Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть трудовой спор в десятидневный срок.

1. В ТК порядок работы КТС подробно не регламентирован. Этот вопрос может быть урегулирован локальным нормативным правовым актом организации (например, положением о комиссии по трудовым спорам).

2. Правом обращения в КТС пользуется только работник. Заявления в КТС должны приниматься ото всех работников, которые находятся или находились с нанимателем в трудовых отношениях. Право на обращение в КТС имеет уволившийся работник, если его требование основано на трудовых отношениях с данным нанимателем (взыскание премии, заработной платы и др.). Наниматель таким правом согласно действующему законодательству не наделен.

3. Заявление работника, поступившее в КТС, подлежит обязательной регистрации. Законом не установлено, на кого возлагается обязанность по регистрации таких заявлений. На практике регистрация заявлений производится профсоюзным комитетом. Заявление подается, как правило, в письменном виде, хотя форма заявления законом не оговорена.

4. Законом не установлены и требования к содержанию заявления в КТС.
В заявлении следует указать наименование комиссии с названием организации, фамилию, имя, отчество заявителя, выполняемую им работу или занимаемую должность, местожительство, существо спора.

5. КТС не вправе отказать работнику в приеме заявления из-за неподведомственности спора. Заявление должно быть вынесено на рассмотрение комиссии. Если спор не подлежит рассмотрению в КТС, она должна принять решение об отказе в разрешении спора.

6. Отказ в приеме заявления допускается в том случае, если данный спор уже являлся предметом рассмотрения КТС и по нему вынесено решение либо КТС не пришла к соглашению.

7. Принятое заявление должно быть рассмотрено КТС в десятидневный срок.

8. На заседании комиссии участие всех членов КТС от нанимателя и профсоюза не обязательно, но количество членов комиссии, участвующих от каждой стороны, должно быть одинаковым. После поступления заявления в КТС наниматель и профсоюз определяют, сколько членов КТС и кто конкретно будут рассматривать данный спор. Выделенные для разрешения трудового спора члены КТС должны подготовить заявление к рассмотрению: собрать необходимые материалы, поручить сделать определенные расчеты, определить, не требуется ли приглашение на заседание КТС свидетелей и специалистов.

9. КТС извещает о времени рассмотрения спора работника, подавшего заявление, и нанимателя. Как правило, заседание КТС должно проводиться в нерабочее время. Спор должен рассматриваться в присутствии заявителя. Рассмотрение спора в отсутствие работника допускается только при наличии его письменного заявления с просьбой рассмотреть заявление без него. При вторичной неявке работника на заседание КТС без уважительных причин комиссия может вынести решение о снятии данного заявления с рассмотрения. Такое решение не лишает работника права в пределах установленного законом срока подать заявление вновь.

10. Решение КТС по трудовому спору должно быть принято в соответствии с действующим законодательством и при тщательном исследовании фактических обстоятельств спора. В связи с этим комиссии предоставлено право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов, представителей профсоюзов и иных представителей работников, а также представителей других общественных объединений, требовать от нанимателя представления необходимых расчетов и документов. КТС вправе совершать и другие действия, необходимые для полного и всестороннего исследования материалов по спору.

11. Законодательством не установлен порядок рассмотрения КТС трудового спора. На практике в начале заседания КТС председатель комиссии объявляет, какой вопрос будет рассматриваться, называет состав КТС (от нанимателя и профсоюза). Заявителю предоставляется право изложить свои требования, а представителю нанимателя — дать объяснения на них. Порядок исследования обстоятельств по делу устанавливается самой комиссией.

12. На заседании КТС ведется протокол, в котором указываются состав комиссии (кто выбран от нанимателя и кто — от профсоюза), содержание требований работника, объяснения лиц, заслушанных на заседании КТС, содержание решения по рассматриваемому спору. Ведение протокола возлагается на секретаря комиссии. Протокол подписывается председателем и секретарем КТС.

Статья 238. Решение комиссии по трудовым спорам

Дата добавления: 2015-08-27