Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

За время трудового отпуска за работником сохраняется средний заработок, исчисляемый в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Порядок, условия предоставления и продолжительность этого отпуска определяются коллективным или трудовым договором, нанимателем. | Порядок, условия предоставления и продолжительность этого отпуска определяются коллективным или трудовым договором, нанимателем. | Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией. | Время оплаченного вынужденного прогула; | Работающим женам (мужьям) военнослужащих, по их желанию, трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском их мужей (жен). | Дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем. | Работающим женам (мужьям) военнослужащих — одновременно с отпуском их мужей (жен). | Наниматель обязан уведомить работника о времени начала трудового отпуска не позднее чем за 15 календарных дней. | Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно). | При временной нетрудоспособности работника; |


Читайте также:
  1. I. Время и место служения пророка
  2. I. Личность пророка и его время
  3. Quot;Продолжающий разговоры во время Азана, должен бояться плохой смерти".
  4. Quot;Удивительно, почему человек смеется, в то время как Адский Огонь позади него, и странно, когда человек празднует и веселится, в то время как позади него смерть!".
  5. T - время, ч.
  6. T - время, ч.
  7. T - время, ч.

1. Норма ст. 175 имеет отсылочный характер. Средний заработок, сохраняемый за время трудового отпуска, исчисляется в порядке, устанавливаемом Правительством или уполномоченным им органом, в частности Министерством труда и социальной защиты.

2. Порядок исчисления среднего заработка определен Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством (утв. постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 № 47, в ред. постановления от 27.03.2006 № 37, далее — Инструкция об исчислении среднего заработка).

Инструкция об исчислении среднего заработка принята в целях обеспечения единого порядка исчисления среднего заработка, сохраняемого работнику за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, для выплаты компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, выходного пособия, пособия по безработице, оплаты времени выполнения государственных и общественных обязанностей, вынужденного прогула и в других случаях, предусмотренных законодательством, кроме тех, когда законодательством Республики Беларусь установлен иной порядок его исчисления.

3. Инструкция об исчислении среднего заработка является обязательной для применения нанимателями всех форм собственности и предусматривает: период, за который исчисляется средний заработок, порядок корректировки заработка в связи с увеличением тарифных ставок (окладов), расчет среднего заработка и общей суммы денежной компенсации, причитающейся работнику.

4. При исчислении сохраняемого среднего заработка учитывается заработная плата, начисленная работнику за работу, обусловленную трудовым договором с нанимателем. При исчислении среднего заработка учитываются выплаты согласно приложению к Инструкции об исчислении среднего заработка. О перечне выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка, см. ст. 85 и комментарий к ней.

5. О порядке исчисления заработной платы для оплаты трудового отпуска и выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск см. ст. 81 и комментарий к ней, а о порядке корректировки заработной платы с применением поправочных коэффициентов — ст. 83 и комментарий к ней.

Статья 176. Срок выплаты среднего заработка за время трудового отпуска

Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 80 | Нарушение авторских прав

<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Не допускается отзыв из отпуска работников моложе восемнадцати лет и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.| Наниматель обязан выплатить средний заработок за время трудового отпуска не позднее чем за два дня до начала отпуска.
mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)