Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Поиск клиентов

Внедрение рабочего процесса | Новичок, или как не быть битым | Поощрения и наказания | Виды поощрений и наказаний | Деньги мы платим только за выполнение того, что прописано в должностной инструкции. | Каждый отвечает за свой личный труд. | Создавать выборочные удобства и неудобства нашим сотрудникам - это тоже наша работа. | Писанные и неписанные правила | Основания работы миддл-менеджмента | Дисциплина принятия решений |


Читайте также:
  1. I. В поисках истины (от Гесиода до Эпикура)
  2. В ветеринарные клиники обращается 60 клиентов в день
  3. В ПОИСКАХ ВЕЧНОГО СЧАСТЬЯ
  4. В ПОИСКАХ ВЕЧНОГО СЧАСТЬЯ
  5. В поисках золотого алгоритма управления
  6. В поисках золотого алгоритма управления
  7. В поисках новых маленьких путешественников во времени

Менеджер по работе с клиентами составил коммерческое предложение.

Кто делает: менеджер по рекламе.

Кто контролирует: директор.

Как контролирует: по наличию коммерческого предложения.

Коммерческое предложение должно содержать следующую информацию:

- название кадрового агентства и логотип;

- предлагаемые кадровым агентством услуги - ответ на вопрос: чем кадровое агентство может быть полезно заказчику;

- координаты кадрового агентства: адрес, телефон, факс, e-mail, сайт, личный телефон менеджера по работе с клиентами;

- расценки кадрового агентства;

- перечень специальностей/профессий, на которых специализируется кадровое агентство (если таковая специализация есть);

- описание процедуры работы заказчика с кадровым агентством.

 

Менеджер по работе с клиентами обзвонил компании города, телефоны которых взял из "Желтых страниц": крупные заводы, предприятия, сети магазинов.

Кто делает: менеджер по рекламе.

Кто контролирует: директор.

Как контролирует: визуально, по отчету менеджера по работе с клиентами.

См. файл "Отчет менеджера по работе с клиентами".

 

Менеджер но работе с клиентами разговаривал с директором/коммерческим директором или тем, кто непосредственно занимается набором сотрудников, и расспросил о возможности сотрудничества, необходимости услуг кадрового агентства.

Кто делает: менеджер по работе с клиентами.

Кто контролирует: директор.

Как контролирует: визуально, по отчету.

См. файл "Отчет менеджера по работе с клиентами".

 

Менеджер по работе с клиентами при соглашении о возможности сотрудничать отослал коммерческое предложение по факсу/электронной почте или завез лично.

Кто делает: менеджер по работе с клиентами.

Кто контролирует: директор.

Как контролирует: у потенциального заказчика есть коммерческое предложение.

 

Менеджер по работе с клиентами через три дня (или в другое время" оговоренное заказчиком) перезвонил заказчику и спросил, воспользуется ли тот услугами кадрового агентства. Если ответ отрицательный, менеджер по работе с клиентами узнал, можно ли перезвонить позже и когда можно.

Кто делает: менеджер по работе с клиентами.

Кто контролирует: директор.

Как контролирует: визуально, гю отчету.

См. файл "Отчет менеджера по работе с клиентами".

 

Если заказчик согласился заключить договор, менеджер по работе с клиентами завез лично договор, подписанный директором кадрового агентства, и узнал, когда заказчик подпишет договор.

Кто делает: менеджер по работе с клиентами.

Кто контролирует: директор.

Как контролирует: договор находится у заказчика.

 

Заказчик подписал договор.

Кто делает: заказчик.

Кто контролирует: менеджер по работе с клиентами.

Как контролирует: договор подписан обеими сторонами.

 

Менеджер но работе с клиентами забрал свой экземпляр договора в агентство.

Кто делает: менеджер по работе с клиентами.

Кто контролирует: директор.

Как контролирует: по наличию подписанного заказчиком договора в агентстве.

 

 


Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 32 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Чем больше главная цель открывает возможностей при ее достижении и по дороге к ней, тем она лучше.| Реклама кадрового агентства

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)