Читайте также:
|
О ситуации, когда в компании кроме исполнителей, миддл-менеджмента и нас, хозяев, появлятся топ-менеджмент, т.е.
менеджеры, управляющие менеджерами,
здесь подробно речь идти не будет.
Однако, главный принцип в их управлении - создание мифа, ради которого люди, в общем-то справедливые, добросовестные и честные, способны жестоко эксплуатировать других ради НАШИХ целей.
Итак, на роли исполнителей мы выбираем просто Умных-и-бедных (УБ),
миддл-менеджмент находим среди Умных-и- бедных, понимающих намеки и ищущих справедливость в мире,
а для топ-менеджмента берем верящих в идеи людей, особенно честных и справедливых.
Дата добавления: 2015-08-27; просмотров: 30 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Писанные и неписанные правила | | | Дисциплина принятия решений |