Виды труда: их классификация по различным признакам. Хар-ка отдельных видов труда.

Содержание труда - это функциональные особенности конкретного вида трудовой деятельности, обусловленные предметом, средствами труда, формами орг-ии производственного процесса.

Содержание труда хар-ется большим разнообразием видов труда:

1. По способу осуществления:

· Умственный (преимущественно использ. духовные и психические силы человека)

· Физический (использ.я преимущественно физическое напряжение и мускульная сила)

2. По степени сложности:

· Сложный (требует спец. знаний, более высокого образования и соответствующего опыта, предполагает большую физическую и интеллектуальную активность человека в процессе труда)

· Простой (не требует продолжительной подготовки или высшего образования и значительного физического и интеллектуального напряжения)

3. По степени творчества:

· Творческий (требует принятия нестандартных решений, творческого подхода, предполагает создание духовных благ)

· Нетворческий (хар-ется отсутствием или незначительным объемом творческих функций)

Характер труда выражает отношение человека к своей трудовой деят-ти, заданное системой производственных отношений. В зависимости от характера труда выделяют конкретный и абстрактный, индивидуальный и коллективный, живой и прошлый труд.

Конкретный труд представляет собой целенаправленную деят-ть человека, рез-том j явл. создание опред. потребительной стоимости, и хар-ся применением спец. средств и предметов труда, специфическими профессиональными навыками. Под абстрактным трудом понимаются затраты человеческой энергии как часть совокупного общечеловеческого общественного труда, безотносительно к конкретной форме, в j они осуществляются.

Индивидуальный труд - труд отдельного раб-ка(станочника, сборщика и т.д.). Коллективный труд - это труд объединенных людей в группах, бригадах и т.д. для выполнения совместной работы.

По степени механизации труда различают ручной, механизированный, машинный и автоматизированный труд.

Дата добавления: 2015-08-17