Законы ЭТ. Особенности действия законов в условиях рыночной экономики.

Ряд эк. законов действует непосредственно в сфере труда. Выделяют след. осн. законы ЭТ: закон стоимости, закон редукции труда, закон экономии РВ, закон роста ПТ, закон распределения по труду, закон перемены труда и др.

Закон стоимости. Регулирует распределение и стимулирование труда в усл. товарно-ден. отношений. Произ-во и обмен товаров реализовываются в зависимости от их стоимости, величина j измеряется общественно необходимыми затратами труда, а также уровнем D и S. Суть закона стоимости - цена товара вычисляется с помощью общественно необходимого труда. С увеличением цены деят-ть предпринимателя становится функц.-активной, а при понижении цены товаропроизводитель вынужден принимать меры по уменьшению своих затрат и снижению стоимости произ-ва или свертывать произ-во.

Закон редукции труда. Первым поставил вопрос о сопоставлении, сравнении разных видов труда Аристотель (2000 лет назад). Все, что подвергается обмену, должно быть, как-то сравнимо и тогда будет найдено уравнение, чтобы продукт сапожника относился к продукту земледельца и т. д. У. Пети предложил стоимость товара измерять кол-вом абстрактного труда (1662). А. Смит считал, что сложный труд может быть сведен к простому труду с помощью ряда коэф-ов (1770). Д. Риккардо (1800) выдвинул принцип сравнительных затрат в международной торговле, основываясь на трудовой теории стоимости. К. Маркс (1867) отмечал, что сравнительно сложный труд есть возведенный в степень или скорее помноженный простой труд. Ф. Энгельс считал, что адекватной величиной для сопоставления различных видов труда может быть время.

Т.о., можно считать, что , где К — коэффициент, хар-ий сложность труда.

Учет редукции труда необходим для сопоставления различных по сложности видов труда в целях их адекватной оплаты и стимулирования раб-ков. Редукция труда означает сведение сложного труда к простому, но методологии соизмерения сложности труда (научно обоснованной, достоверной и сравнительно простой) пока не имеется. Прежде всего, она нужна для построения тарифных сеток оплаты труда.

Закон роста ПТ. Произ-во товара осущ-ся как посредством живого труда, так и за счет овеществленного. Рост ПТ означает, что на произв-во товара сокращаются затраты труда, при этом кол-во живого труда на единицу товара сокращается быстрее чем овеществленного. На практике этот закон искажает политика цен (затраты в виде РВ на единицу продукции снижаются, а в виде з/п – растут). Закон роста ПТ создает эк. основу для экономии РВ, отражая объективную необходимость, и возможность постоянного сокращения времени, требуемого на произ-во единицы продукции.

Закон экономии РВ. Чем более экономно и рационально будет расходоваться РВ, тем выше будет эф-ть труда. Всемирная экономия РВ способствует не только росту произ-ва благ и более полному удовлетворению потребностей людей, но увеличивает свободное время. К. Маркс отмечал, что богатство общества определяется не рабочим, а свободным временем. Это означает, что РВ использ. настолько эффективно, что его затраты на обеспечение жизнедеят-ти общества могут быть снижены, а свободное время увеличено. Т. о., рост ПТ позволяет сокращать РВ.

Многие отождествляют этот закон с законом ПТ. Общее между ними есть, но это разные законы. Закон роста ПТ можно отнести к матер. произв-ву, а закон экономии времени — ко всем сферам и видам деят-ти.

Закон распределения по труду. Отношения распределения выступают как отношения между классами, соц. группами, отдельными индивидами в связи с произ-вом и распределением продукта, идущего в личное и производств. потребление. В узком смысле — это отношения распределения жизненных благ, обозначающее долю каждого члена общества в созданном продукте. Произ-во предшествует распределению, поэтому оно и формирует возможный объем распределяемых благ.

Значение данного закона обусловлено тем, что он является одной из важнейших сфер фактич. проявления положения классов и соц. групп в обществе. Через формирование дифференцированных трудовых доходов складываются объективные отношения равенства и неравенства в потреблении жизненных благ различными соц. группами. Закон воспроизводит соц. отношения, возникающие в сфере труда, т. к. складывающиеся различия в удовл-ии потребностей раб-ков фиксируют соц.-эк. дифференциацию в самом труде.

В узком смысле, закон распределения по труду – это способ распределения, j ставит величину оплаты в зависимость от количества и качества труда.

Закон перемены труда. Отражает устойчивую связь, j сущ-ет между развитием производительных сил, развитием и совершенствованием средств произ-ва и обществ.-эк. отношениями людей. Внедрение машин, хим. процессов, новых технологий и др. методов приводит к постоянным изменениям технич. базы произ-ва и ф-ий раб-ов, в обществ. комбинации труда, тем самым создаются условия для постоянного перелива массы капитала и рабочих из одних отраслей в другие. Такие переливы сопровождаются не просто сменой отрасли, но, главным образом, изменением функций раб-ков, изменением содержания труда. А эти изменения влекут за собой получение новых знаний, переквалификацию, формирование новых навыков. Зачастую новая область применения труда сопровождается перемещением раб-ка на новое РМ, новую должность, другое подразделение, предприятие, место жительства, поэтому природа крупной промышленности обусловливает перемену труда, движение функций, подвижность раб-ка.

Дата добавления: 2015-08-17