Читайте также:
|
Обычно руководитель имеет власть над подчиненными потому, что последние зависят от него в таких вопросах, как повышение заработной платы, рабочие задания и продвижение по службе, а также удовлетворение социальных потребностей и т.п.
(Власть подчиненных).
Однако в некоторых ситуациях ПОДЧИНЕННЫЕ ИМЕЮТ ВЛАСТЬ над руководителем, так как последний, зависит от них в таких вопросах как необходимая информация для принятия решений, а также способность подчиненных выполнять задания и порой очень уникальные (контракты спортсменов или артистов и т.д.). Даже в больницах у вспомогательного персонала бывает такая власть.
Поэтому эффективный руководитель старается поддерживать разумный баланс власти :достаточный для обеспечения достижения целей, но не вызывающий у подчиненных чувства обездоленности и отсюда чувства непокорности.
Модель такого баланса можно представить так:
Дата добавления: 2015-08-17; просмотров: 200 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| ЛИДЕРСТВО. ВЛИЯНИЕ. ВЛАСТЬ И ЕЕ ФОРМЫ | | | Власть иногда имеют кроме подчиненных и Ваши коллеги. Секретари начальников, как правило, тоже часто держат в руках значительную долю власти. |