Читайте также:
|
В настоящее время не существует единой устойчивой классификации управленческих проблем. Исходя из признака, положенного в основу классификации все проблемы можно условно разделить на следующие типы (см. табл. 1).
Таблица 1- Классификация проблем
| Признак классификации | Тип проблем |
| цель исследования | -логико-познавательные; -предметные |
| по масштабу распространения | -вся социально-экономическая система; -объект управления; -субъект управления |
| по времени действия | -краткосрочные; -среднесрочные; -длительные |
| по глубине противоречия | -одноплановые; -системные |
| по глубине познания проблем | -хорошо структурированные; -структурированные; -слабо структурированные |
| по объекту исследования (носителю проблем) | -объект управления; -субъект управления; -проблема взаимодействия субъекта и объекта |
| по содержанию | -экономические; -социальные; -производственные; -технико-технологические; -организационные |
| по уровню изменений | -проблемы функционирования системы управления; -проблемы развития системы управления |
| по характеру проявления | -рутинные (повторяющиеся, аналоговые); -новые, не рутинные проблемы |
| возможность решения | -не решаемые в принципе; -не решаемые в данных условиях; -решаемые |
| срочность решения (острота решения проблемы) | -особо срочные; -срочные; -не срочные |
По предмету исследования системы управления все разнообразие проблем делится на три группы: проблемы поведения объекта управления (производство, предприятие, подразделение и пр.), проблемы поведение субъекта управления и проблемы взаимодействия субъекта и объекта управления (см. рис. 2).
По цели решения проблемы выделяют две их категории: стабилизации и развития.
Проблемами стабилизации называются такие, решение которых направлено на предотвращение, устранение или компенсацию возмущений, нарушающих текущую деятельность системы. К решению проблем стабилизации относится также совокупность мер, которые без изменения основных характеристик системы корректируют процессы текущей деятельности. При этом учитываются изменяющиеся условия протекания установившегося производственного процесса (в том числе возникающие дополнительные возможности использования ресурсов) и колебания потребности в продукции, в том числе ее различных сортовых разновидностей.
Рисунок 2 - Проблематика исследования управления
Проблемами развития и совершенствования систем называют такие, решение которых направлено на повышение эффективности функционирования за счет изменения характеристик объекта управления или системы управления объектом. Решение этих проблем можно рассматривать как совокупность мер по переводу системы из исходного состояния в новое, отличающееся от прежнего лучшими техническими характеристиками, лучшей организацией. Это обеспечивает более высокую эффективность системы.
По степени формализации проблемы подразделяются на:
o неструктурированные (описание на качественном уровне и решение эвристическими методами на основе опыта и интуиции);
o слабоструктурированные (качественное и количественное описание частично формализована предметная область), для решения которых и предназначен системный подход;
o структурированные (обычно решаются методами исследования операций).
По характеру проявления проблемы подразделяются на рутинные, повторяющиеся (аналоговые) и новые, уникальные.
По степени связанности выделяют комплексные и автономные проблемы.
Дата добавления: 2015-07-25; просмотров: 155 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Предмет исследования и ее особенности | | | Особенности проблем, возникающих на российских предприятиях |