Билет 6. Система: понятие, признаки, компоненты и виды.
Билет 1. Сущность и функции управления социально-экономическими процессами | Билет 2. Российские и зарубежные модели управления. | Билет 3. Структура среды управления. | Билет 9. Мотивация и стимулирование. | Билет 11. Оперативное управление организацией. | Билет 17. Управление персоналом. | Билет 18. Производственный менеджмент. | Билет 19. Управление качеством. | Билет 21. Основы инновационного менеджмента | Билет 22. Формы и методы инновационной деятельности. |
Система – множество взаимосвязанных частей, объединенных ради достижения общей цели в единое целое, взаимодействие между которыми характеризуется упорядоченностью и регулярностью на определенном отрезке времени.
Признаки системы:
- наличие взаимосвязанных частей
- взаимодействие между частями объекта
- упорядоченность взаимодействия для достижения общей цели
Компоненты системы:
- элемент системы (минимальная целая часть системы, функционально способная отразить общие закономерности системы в целом)
- взаимоотношения между элементами
- подсистема – состоит из ряда элементов, объединенных по схожим функциональным проявлениям
- структура системы – совокупность связей между всеми элементами системы и внешней средой
Система: понятие, признаки, компоненты и виды.
Система – множество взаимосвязанных частей, объединенных ради достижения общей цели в единое целое, взаимодействие между которыми характеризуется упорядоченностью и регулярностью на определенном отрезке времени.
Признаки системы:
- наличие взаимосвязанных частей
- взаимодействие между частями объекта
- упорядоченность взаимодействия для достижения общей цели
Компоненты системы:
- элемент системы (минимальная целая часть системы, функционально способная отразить общие закономерности системы в целом)
- взаимоотношения между элементами
- подсистема – состоит из ряда элементов, объединенных по схожим функциональным проявлениям
- структура системы – совокупность связей между всеми элементами системы и внешней средой
Виды систем:
- живые
- системы с самосохраняемой структурой и низким уровнем переработки информации
- системы с развитой способностью воспринимать информацию, но не обладающие самосознанием
- системы с развитым самосознанием
- социальные системы
- неживые системы
- системы со стабильной структурой (запасы полезных ископаемых)
- системы с периодически изменяющейся структурой (извержение вулканов и т.п.)
При управлении социально – экономическими системами целесообразно применять системный подход.
Целостность системы характеризуется энтропией – количественной мерой беспорядка в системе.
Этапы системного подхода:
- выделение объекта исследования
- определение основных критериев поведения системы, а также ограничений и допущений
- определение вариантов структур, выявления главных факторов
- разработка моделей системы
принципы структурого подхода:
- целостность
- структурность
- иерархичность
цикл управления:
- состояние системы
- информация
- выбор алгоритма управления
- управляющее воздействие
- состояние системы
- обратная связь
Требования к системе управления:
- всеситуационность
- гибкость
- непрерывность
- оперативность
- эффективность
Эффективность социальных систем оценивается по критериям:
- продуктивность – достигнуты или нет цели и в какой степени достигнуты
- экономичность –
- эффективность – соотношение между уровнями продуктивности и расходов по их достижению.
Дата добавления: 2015-07-16; просмотров: 221 | Нарушение авторских прав
mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.009 сек.)