Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АрхитектураБиологияГеографияДругоеИностранные языки
ИнформатикаИсторияКультураЛитератураМатематика
МедицинаМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогика
ПолитикаПравоПрограммированиеПсихологияРелигия
СоциологияСпортСтроительствоФизикаФилософия
ФинансыХимияЭкологияЭкономикаЭлектроника

Билет 6. Система: понятие, признаки, компоненты и виды.

Билет 1. Сущность и функции управления социально-экономическими процессами | Билет 2. Российские и зарубежные модели управления. | Билет 3. Структура среды управления. | Билет 9. Мотивация и стимулирование. | Билет 11. Оперативное управление организацией. | Билет 17. Управление персоналом. | Билет 18. Производственный менеджмент. | Билет 19. Управление качеством. | Билет 21. Основы инновационного менеджмента | Билет 22. Формы и методы инновационной деятельности. |


Читайте также:
  1. Авторитарный политический режим. Характерные черты и виды.
  2. Активные компоненты подобраны таким образом, чтобы максимально тщательно воздействовать на проблемные зоны вокруг глаз и ликвидировать темные круги, припухлости и отечность.
  3. Анализ работы: понятие, основные этапы и методы. Описание и спецификация работы.
  4. Аномалии облитерации желточного протока и урахуса. Виды. Клиника, диагностика, осложнения. Сроки и принципы хирургического лечения.
  5. Билет 1. Пенсионная реформа в РФ – понятие, сущность, законодательная база.
  6. Благоприобретаемые компоненты инстинктивного акта

Система – множество взаимосвязанных частей, объединенных ради достижения общей цели в единое целое, взаимодействие между которыми характеризуется упорядоченностью и регулярностью на определенном отрезке времени.

Признаки системы:

  1. наличие взаимосвязанных частей
  2. взаимодействие между частями объекта
  3. упорядоченность взаимодействия для достижения общей цели

 

Компоненты системы:

  1. элемент системы (минимальная целая часть системы, функционально способная отразить общие закономерности системы в целом)
  2. взаимоотношения между элементами
  3. подсистема – состоит из ряда элементов, объединенных по схожим функциональным проявлениям
  4. структура системы – совокупность связей между всеми элементами системы и внешней средой

Система: понятие, признаки, компоненты и виды.

Система – множество взаимосвязанных частей, объединенных ради достижения общей цели в единое целое, взаимодействие между которыми характеризуется упорядоченностью и регулярностью на определенном отрезке времени.

Признаки системы:

  1. наличие взаимосвязанных частей
  2. взаимодействие между частями объекта
  3. упорядоченность взаимодействия для достижения общей цели

 

Компоненты системы:

  1. элемент системы (минимальная целая часть системы, функционально способная отразить общие закономерности системы в целом)
  2. взаимоотношения между элементами
  3. подсистема – состоит из ряда элементов, объединенных по схожим функциональным проявлениям
  4. структура системы – совокупность связей между всеми элементами системы и внешней средой

 

Виды систем:

  1. живые
    1. системы с самосохраняемой структурой и низким уровнем переработки информации
    2. системы с развитой способностью воспринимать информацию, но не обладающие самосознанием
    3. системы с развитым самосознанием
    4. социальные системы
  2. неживые системы
    1. системы со стабильной структурой (запасы полезных ископаемых)
    2. системы с периодически изменяющейся структурой (извержение вулканов и т.п.)

 

При управлении социально – экономическими системами целесообразно применять системный подход.

Целостность системы характеризуется энтропией – количественной мерой беспорядка в системе.

 

Этапы системного подхода:

  1. выделение объекта исследования
  2. определение основных критериев поведения системы, а также ограничений и допущений
  3. определение вариантов структур, выявления главных факторов
  4. разработка моделей системы

 

принципы структурого подхода:

  1. целостность
  2. структурность
  3. иерархичность

 

цикл управления:

  1. состояние системы
  2. информация
  3. выбор алгоритма управления
  4. управляющее воздействие
  5. состояние системы
  6. обратная связь

 

Требования к системе управления:

  1. всеситуационность
  2. гибкость
  3. непрерывность
  4. оперативность
  5. эффективность


Эффективность социальных систем оценивается по критериям:

  1. продуктивность – достигнуты или нет цели и в какой степени достигнуты
  2. экономичность –
  3. эффективность – соотношение между уровнями продуктивности и расходов по их достижению.

 


Дата добавления: 2015-07-16; просмотров: 221 | Нарушение авторских прав


<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Билет 5. Менеджмент: сущность, функции и принципы.| Билет 8. Понятие и виды организационных структур управления.

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.006 сек.)