Процедура обработки и анализа данных.

Собранные в результате анкетирования анкеты пронумеровываются. Исследователь фиксирует номера анкет собранных в разных подразделениях (например: с 1 по 46 – 1 рота; с 47 по 98 – 2 рота … и т.д.).

Далее подсчитывается количество сделанных выборов опрашиваемыми по каждому из вариантов ответа на каждый вопрос анкеты и рассчитывается их процентное соотношение от общего числа принявших участие в опросе. Например: было опрошено 347 военнослужащих, из них на вопрос №7 «Хотите ли Вы служить в другом подразделении?» ответили: «Да» - 37; «Скорее да, чем нет» - 72; «Скорее нет, чем да» - 104; «Нет» - 134 военнослужащих. Каждую из полученных цифр делим на количество опрошенных и умножаем на 100. В итоге получаем, что «Да» ответили – 10.66%, «Скорее да, чем нет» - 20.75%, «Скорее нет, чем да» - 29.97%, «Нет» - 38.62% военнослужащих подразделения.

Обработка данных, полученных в результате ответов на вопросы содержащие числовые шкалы (например вопрос №18 предложенного варианта анкеты) осуществляется путём расчета среднего значения признака. Для этого требуется сложить все выбранные опрошенными «цифры – оценки» и разделить полученную сумму на количество опрошенных.

Для проведения сравнительного анализа данных по какому-либо признаку (например: период службы, подразделение, наличие личного опыта неуставных взаимоотношений и т.д.) необходимо сгруппировать анкеты по этому признаку, выбрав их из общего числа, и повторить обработку данных описанную выше.

Интерпретация данных проводится путём описания полученных результатов по каждому вопросу в отдельности, и по содержательным блокам анкеты.

Вариант содержательных блоков анкеты

№ п/п	Содержательный блок	Показатель	Номер вопроса в анкете
1.	Социально-демографическая характеристика[1]	Период службы
2.	Отношение к службе	Отношение к службе до призыва
Отношение к службе в настоящее время
Отношение к службе в своём подразделении
Наличие желания оставить часть
Наиболее значимые негативные факторы службы	4, 6
3.	Состояние и структура неуставных взаимоотношений	Оценка воинской дисциплины и правопорядка в подразделении
Наиболее распространённые формы неуставных взаимоотношений
Источники и интенсивность неуставных взаимоотношений
Периоды наиболее интенсивного воздействия неуставных взаимоотношений
4.	Некоторые аспекты состояния работы по профилактике неуставных взаимоотношений в подразделении	Интенсивность индивидуально-воспитательной работы в подразделении
Характеристика дисциплинарной практики в подразделении	14, 15
Оценка действенности различных структур по защите прав военнослужащих
Состояние работы должностных лиц по пресечению фактов неуставных взаимоотношений	11, 12
5.	Уровень правосознания военнослужащих	Отношение к неуставным взаимоотношениям
Степень криминогенной направленности военнослужащих
Направленность военнослужащих на применение физической силы в конфликтных ситуациях

Дата добавления: 2015-09-05