Глава 1. Право людини на працю і державні гарантії

його забезпечення................................................. ЗО

1.1. Право людини на працю: поняття, зміст, міжна­
родні стандарти....................................................... ЗО

1.2. Державні гарантії трудових прав за законодав­
ством України.......................................................... 37

1.3. Сучасні тенденції на ринку праці в Україні......... 43

Глава 2. Предмет, метод і система трудового права...... 49

2.1. Предмет трудового права....................................... 49

2.2. Метод трудового права........................................... 70

2.3. Система трудового права і система трудового
законодавства.......................................................... 77

2.4. Відмежування трудового права від суміжних
галузей права........................................................... 83

2.5. Функції трудового права....................................... 86

Глава 3. Основні принципи трудового права України_ 92

3.1. Поняття і значення основних принципів

трудового права....................................................... 92

3.2.

Глава 4,

4.1.

4.2. 4.3.

4.4.

Глава	5.1
	5.2
	5.3
Глава	6.1
	6.2
	6.3
Глава	6.4
	7.1
	7.2
	7.3
	7.4
	7.5

Зміст

Загальна характеристика принципів трудового

права......................................................................... 96

Джерела трудового права........................................ 102

Поняття джерел трудового права, їх особливості,

класифікація та види............................................. 102

Загальна характеристика джерел трудового

права........................................................................ 106

Єдність та диференціація в правовому регулю­
ванні праці. Загальне і спеціальне законо­
давство..................................................................... 116

Значення рішень Верховного Суду України та керівних роз'яснень Пленуму Верховного

Суду України............................................................ 121

Трудові правовідносини та їх суб'єкти.................... 126

Поняття трудових правовідносин, їх склад,

зміст та загальна характеристика................................ 126

Працівники як суб'єкти трудових правовід­
носин....................................................................... 131

Роботодавці як суб'єкти трудових правовід­
носин........................................................................ 140

Міжнародно-правове регулювання праці............... 149

Поняття та розвиток міжнародно-правового

регулювання праці................................................... 149

Всесвітні (універсальні) міжнародні стандарти

праці......................................................................... 153

Міжнародна організація праці та її нормо-

творча діяльність....................................................... 156

Європейські міжнародні стандарти праці................... 161

Забезпечення зайнятості та працевлашту­
вання....................................................................... 169

Поняття зайнятості, категорії зайнятого насе­
лення і державні гарантії у сфері зайнятості _______ 169

Державна служба зайнятості та її повнова­
ження...................................................................... 176

Правові питання організації працевлаштування

державною службою зайнятості................................ 181

Працевлаштування за допомогою посеред­
ницьких організацій.............................................. 187

Соціальний захист безробітного................................ 192

Зміст_________________________________________________________ 7

Розділ II. ІНДИВІДУАЛЬНЕ ТРУДОВЕ ПРАВО................... 202

Глава 8. Трудовий договір...................................................... 202

8.1. Поняття трудового договору та його відмінність
від цивільно-правових угод про працю...................... 202

8.2. Сторони трудового договору..................................... 211

і. '.'.. 8.3. Зміст трудового договору......................................... 214

8.4. Гарантії прав і обмеження прав особи при укла-

7 денні трудового договору.......................................... 221

8.5. Випробування при прийнятті на роботу..................... 225

К; 8.6. Прийняття на роботу і юридичне оформлення

трудового договору................................................... 229

?-С 8.7. Види трудового договору.......................................... 235

8.7.1. Трудовий договір на невизначений строк

\ 0 (безстроковий)........................................................... 235

8.7.2. Трудовий договір на певний строк............................. 235

2і 8.7.3. Контракт — особливий вид трудового договору 238

8.7.4. Трудовий договір про тимчасову роботу..................... 247

1-і 8.7.5. Трудовий договір про сезонну роботу......................... 248

8.7.6. Трудовий договір з трудящим-мігрантом..................... 249

8.7.7. Трудовий договір про сумісництво................................ 251

8.7.8. Трудовий договір про суміщення професій

і посад....................................................................... 255

8.7.9. Трудовий договір про тимчасове заступництво

керівника підприємства............................................ 256

8.7.10. Трудовий договір з працівниками про тимчасо­
ве виконання обов'язків за вакантною посадою 257

8.7.11. Трудовий договір про надомну роботу....................... 258

8.7.12. Трудовий договір з державним службовцем............... 259

8.7.13. Трудовий договір з молодим спеціалістом................. 263

8.7.14. Порядок укладення трудового договору з робото­
давцем — фізичною особою...................................... 267

8.8. Зміна умов трудового договору.................................. 269

8.8.1. Поняття переведення та переміщення на іншу
роботу....................................................................... 269

8.8.2. Види переведення на іншу роботу............................ 275

8.8.3. Тимчасові переведення з ініціативи власника...276

8.8.4. Переведення з ініціативи працівника........................ 278

8.8.5. Зміна істотних умов праці......................................... 279

8.9. Припинення трудового договору............................... 281

8.9.1. 8.9.2. 8.9.3. 8.9.4. 8.9.5. 8.9.6. 8.9.7. ¹ 8.9.8. 8.9.9. 8.9.10.

8.9.11.

8.9.12.

Дата добавления: 2015-10-13