Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Анализ практики реализации концепции корпоративной социальной ответственности в России

Читайте также:
  1. A]цены предложения, цены реализации, цены спроса
  2. Classical crossover в России и СНГ
  3. I. Анализ кормления, содержания и использования животных
  4. II. АНАЛИЗ РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ СОЛИКАМСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА ДО 2018 ГОДА
  5. II. Анализ состояния и проблемы библиотечного дела Карелии.
  6. II. Анализ урока литературы
  7. II. Информация о положительном опыте апробации в процессе реализации курса ОРКСЭ

В последнее время концепция корпоративной социальной ответственности находит широкое распространение, как в зарубежной, так и в российской практике. Возникает вопрос, является ли социально-ответственное поведение бизнеса объективным требованием и насколько оно определяет положительный имидж компании. В данной области ведутся исследования, которые проводятся как международными, так и нашими отечественными организациями, независимыми фондами и консалтинговыми фирмами.

Анализ результатов подобных исследований позволяет сделать вывод, что социально-ответственные инициативы компаний следует рассматривать как ответ на изменение ожиданий общества от бизнеса. Более того, такая практика становится нормой ведения бизнеса, служит основой формирования положительного имиджа и деловой репутации. Сегодня, по мнению специалистов, для того, чтобы стать успешным в бизнесе, позиционировать компанию на рынке, недостаточно быть законопослушным налогоплательщиком, обеспечивать достойную заработную плату сотрудникам и своевременно выплачивать дивиденды акционерам. Общество ждет от бизнеса активной позиции и добровольного вклада в решение многочисленных социальных проблем.

Динамику происходящего определяют, прежде всего, потребители. Они требуют, чтобы бизнес изменился, и стремятся направить свою покупательскую предпочтения в пользу тех компаний, которые вносят значительный вклад в развитие местных сообществ, соблюдают этические стандарты. Одновременно с этим растет количество работников, которые ищут работу, соответствующую их качествам и представлениям об этических нормах, тогда как другие только требуют от своих работодателей создать им условия для повышения профессиональной квалификации и улучшения условий труда.

Одновременно перед компаниями встают вопросы, в какой степени корпоративная социальная ответственность им необходима? Принесет ли выгоду реализация данной концепции? Необходимо отметить, что реализация КСО – это основа формирования положительного имиджа компании.

Не случайно в докладе американской организации «Бизнес за социальную ответственность» (Business for Social Responsibility) отмечается, что социально ответственные компании получают целый ряд ощутимых преимуществ от реализации принципов корпоративной социальной ответственности, включая улучшение финансовых показателей, снижение эксплуатационных расходов, повышение объема продаж, привлечение и сохранение клиентов, рост производительности труда сотрудников и улучшение качества их работы, создание дополнительных возможностей для привлечения и сохранения персонала, снижение потребности в осуществлении надзорных функций, а также расширение доступа к капиталу. Привлечение инвестиций для любой компании – это проблема номер один. Инвесторов привлекает возможность строить длительные отношения с социально ответственной корпорацией.



Традиция этичных инвестиций, т.е. когда инвесторы оценивают компанию помимо дивидендной политики еще и с точки зрения социально ответственного поведения, зародилась в 60-е гг. XX ст. в США. Тогда был создан первый этический паевой фонд, а в Европе в Великобритании позже - в 1984 г. На сегодняшний день в США действует 40 паевых инвестиционных фондов с активами более 3 млрд. долл., которые проверяют объекты инвестиций на социальное и экологическое соответствие. Аналогичное отношение проявляют и европейские инвесторы. К настоящему времени в Великобритании в различные пенсионные фонды и трасты вложено около 60 млрд. фунтов стерлингов.

Этические инвесторы – это не только физические лица, но и крупные институциональные инвесторы, пенсионные фонды, трасты, финансовые организации, учебные заведения и т.п. Они используют информацию, как из «масс медиа», так и из различных специальных источников.

Загрузка...

При этом оцениваются такие параметры, как:

1. реализация благотворительных проектов, наличие программ помощи незащищенным слоям населения и т.п.;

2. отношения с профсоюзами, сотрудниками, схемы предоставления льгот, наличие пенсионных программ;

3. доля алкогольных, табачных изделий в общем объеме выпуска продукции;

4. наличие токсичных выбросов, производство химикатов, уничтожение отходов и пр.

По данным крупнейшей американской организации Social Investment Forum, один из каждых восьми профессионально инвестируемых долларов в США вкладывается в этичный и социально ответственный бизнес. С 1984 по 2001 годы объем социально ответственных инвестиций в США вырос с 40 млрд. до 2,34 трлн. долларов. По данным Лондонской биржи FTSE капитал фондов социально ответственных инвестиций (SRI-funds), вкладывающих средства в ценные бумаги и инновационные проекты «социально ответственных компаний» за 11 лет вырос на 1750% и достиг в Великобритании 5,2 млрд. долларов. Фонды социально ответственных инвестиций в Европе оперируют активами свыше 11 млрд. долларов, причем инвестируют эти средства исключительно в соответствующий принятым критериям социально ответственный бизнес[38].

Для этических инвесторов были разработаны этические индексы.


Дата добавления: 2015-09-05; просмотров: 473 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: Раздел 1. Корпоративная социальная ответственность как стратегическая цель современной компании | Введение | Раздел 1. Корпоративная социальная ответственность как стратегическая цель современной компании | Социально ответственное поведение как основа развития современной компании | Спонсорство и благотворительность как инструменты формирования деловой репутации на принципах корпоративной социальной ответственности | Разработка и применение систем рейтинговых оценок деловой репутации на основе социально ответственного поведения | Пути и проблемы повышения социальной ответственности российских компаний | Новые социальные технологии в российских корпорациях | Использование конкурсных механизмов в решении социальных проблем территорий | Конкурс социальных проектов |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Модели корпоративной социальной ответственности: современные подходы| Индекс Домини, индекс устойчивого развития Доу Джонса (глобальный) и Индекс устойчивого развития Доу Джонса и т.п.

mybiblioteka.su - 2015-2020 год. (0.01 сек.)