Объективная и субъективная стороны социального конфликта

У любого конфликта имеются две стороны — объективная и субъективная. Объективную сторону социального конфликта со­ставляют различные социальные факты: ты разделяешь одни соци­альные ценности и цели, я — другие; ты хочешь одного, я — друго­го. Вместе с тем объективную сторону конфликта могут составлять вещи, ценности, в отношении которых интересы пересекаются: ты хочешь получить мою работу и мою зарплату; тебе нравится эта вещь, мне она также нравится и др.

Объективные моменты в социальном конфликте можно обозна­чить, измерить. Однако наряду с ними в конфликте имеют место за­висть, подозрение, обида, гнев. Именно эти субъективные моменты подрывают взаимоотношения людей. Даже после разрешения объек­тивных моментов такие чувства не всегда исчезают и потому сохра­няется возможность «реанимации» конфликта.

Конечно, и индивид, и социальная группа имеют и развивают дозволенные способы, приемы выражения резких противоречий, обладают определенным уровнем терпимости в отношении прово­каций на конфликт. Именно это позволяет, очевидно, предупреждать и «сглаживать» многие конфликты, хотя далеко не все. Впрочем, многие конфликты предупредить не только нельзя, но, видимо, и не нужно.

Фрэнсис Шефнер в своей книге «Что случилось с человечест­вом?» рисует картину всеобъемлющего конфликта и насилия. Мои права - это не твои права, я сильнее, и ты должен уступить. На каждом шагу люди заявляют о своих правах, а затем навязывают дру гим свои требования. Специальные службы задыхаются от пер_егрузки. Тюрьмы переполнены, растет число случаев насилия над детьми и нападений на пожилых, больных, беззащитных.

Приведенный отрывок обозначает несколько принципиальных сюжетов, тем самым предоставляя возможность рассуждений отно­сительно природы социального конфликта.

Большинство конфлик­тов так или иначе связаны с правами и обязанностями. Точнее, с по­сягательствами на права и неисполнением обязанностей. Понятно, что термины «права» и «обязанности» здесь используются в широ­ком смысле — это не только юридические права и обязанности. В свете отмеченного понятие социального конфликта можно интер­претировать как процесс, в котором две или более стороны про­тивостоят друг другу по поводу права на что-то или по поводу исполнения, неточного исполнения обязанностей.

Дата добавления: 2015-08-13