Юридический конфликт

Юридический конфликт является разновидностью социального конфликта. Сказанное означает, что в возникновении, развитии и даже в разрешении юридического конфликта можно обнаружить следы действия общих закономерностей зарождения, вызревания и регулирования социального конфликта. Хотя бы уже в силу то­го, что юридический конфликт возникает только между людьми, ими же раздувается, в основе конфликта лежат извечные устрем­ления людей к не менее извечными ценностям — власти, богатст­ву, статусу. Даже такой казалось бы специальный признак боль­шинства юридических конфликтов — участие в его разрешении третьей, непосредственно не заинтересованной стороны, имеет под собой общее и достаточно древнее социальное основание — инсти­тут арбитра.

С другой стороны, юридический конфликт, являясь самостоя­тельным видом социального, не может не иметь особенностей, спе­цифику.

Юридический конфликт — это ситуация, в которой две или бо­лее сторон противостоят, спорят по поводу юридических прав (обязанностей). Юридический конфликт может возникнуть по по­воду признания, восстановления, нарушения юридических прав, не­исполнения юридических обязанностей. Далее, юридический кон­фликт налицо, если спорят по поводу объема или характера юридических прав, по поводу притязаний на те или иные права, по поводу перераспределения юридических прав и обязанностей.

На нормативном уровне такие конфликты проявляются в отсту­плении законов и иных нормативных правовых актов от норм дейст­вующей Конституции, в нарушении баланса между законами Феде и законами субъектов Федерации, в противопоставлении за­конов, издаваемых парламентом, указам главы государства, в проти­воречии между законами и подзаконными актами, когда правитель­ственные и ведомственные акты игнорируют законы, дают их произвольные разъяснения. К примеру, сегодня немалая часть разъ­яснений, инструкций государственной налоговой службы, мини­стерства финансов, труда содержат вольные толкования законов о налогах, оплате труда. В частности, немалая путаница существует благодаря нестрогому распространению такой формы трудового со­глашения, как контракт. В результате вероятность возникновения трудовых конфликтов возросла.

Важной характеристикой юридического конфликта является на­ступление юридически значимых последствий (появление или ис­чезновение у сторон юридических прав, обязанностей, изменение их объема и др.), а также специальные формы и процедуры фиксации и разрешения юридического конфликта.

Юридические права и свободы, юридические обязанности, по крайней мере провозглашенные в законе государства, составляют объективную сторону юридических конфликтов. Здесь важно обра­тить внимание на следующее. Признание (отказ в признании) за сто­роной тех или иных юридических прав, их изменение очень редко является самоцелью или самодостаточной процедурой. За каждым из таких признаний или изменений субъективных прав следует дос­туп или отказ в доступе к каким-то социальным благам (ресурсам).

Субъективный момент юридического конфликта — это право­вые чувства, переживания, обида, гнев и пр. Одной из особенностей юридического конфликта является также то, что субъективная сто­рона здесь очень редко или вовсе не учитывается в процессе регули­рования такого конфликта.

Юридические конфликты, в основе которых лежит спор о при­знании, изменении и пр. субъективных прав, по определению не мо­гут порождать зло. Сложнее с конфликтами, приводящими к нега­тивным социальным последствиям (правонарушениям, преступле­ниям).

Вашему вниманию представлены выдержки из статьи Михаила Геннадьевича Делягина – председателя Президиума, научного руководителя Института проблем глобализации, доктора экономических наук «Социально-экономическая программа будущей революции».

Статья была опубликована в журнале «Свободная мысль - CCI», 2005, №? С.64-79. постоянный адрес статьи: http://www.ebiblioteka.ru/sources/article.jsp?id=8031588

При этом масштабы растущих аппетитов силовой олигархии (уже в 2004 году достигавших 25 процентов оборота ряда крупных коммерческих предприятий) не позволяют развиваться большинству видов бизнеса.

В аппарате наблюдается жесткий "отрицательный отбор", так как концентрация его усилий на выполнении предельно простых функций грабежа и потребления объективно отторгает профессионалов, склонных к выполнению сложных функций и потому проигрывающих внутриэлитную и внутриаппаратную конкуренцию.

За последние три года путинская бюрократия стала в массовом порядке создавать проблемы "на ровном месте", вымогая у людей никому не нужные справки (которые при этом она же и отказывается выдавать даже за деньги), забирая молодежь на бессмысленные военные сборы, громоздя неразрешимые трудности при регистрации законных сделок и получении необходимых документов.

Об органической неспособности правящей бюрократии управлять чем бы то ни было и решать какие бы то ни было реальные задачи свидетельствует, например, ухудшение демографической ситуации...

Перерождение политической системы в военно-полицейский феодализм объективно предопределяет антифеодальный характер революции. Соответственно и осуществлять ее будет широчайшая коалиция, своего рода Народный фронт, включающий в том числе и честную, искреннюю часть либералов, концентрирующуюся сейчас на преимущественно правозащитной деятельности.

Смыслом революции станет уничтожение класса "новых феодалов", силовой и коммерческой олигархии: эти слои должны быть возвращены в свое естественное состояние - офицеров специальных и правоохранительных органов и крупных предпринимателей.

Дата добавления: 2015-08-13