Вопрос №6

Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее:

#0 12 часов;

#0 24 часов;

#0 36 часов;

#1 42 часов;

#0 48 часов.

Вопрос №7

Продолжительность отпуска для несовершеннолетних работников составляет:

#0 28 календарных дней;

#1 31 календарный день;

#0 35 календарных дней;

#0 40 календарных дней.

Вопрос №8

По заявлению работающего инвалида ему предоставляется отпуск без сохранения заработной платы:

#0 до 15 календарных дней в году;

#0 до 30 календарных дней в году;

#0 до 35 календарных дней в году;

#0 до 45 календарных дней в году;

#1 до 60 календарных дней в году.

Вопрос №9

По общему правилу, право на использование отпуска за первый год работы у работника возникает по истечении:

#0 3 месяцев непрерывной работы в данной организации;

#1 6 месяцев непрерывной работы в данной организации;

#0 9 месяцев непрерывной работы в данной организации;

#0 11 месяцев непрерывной работы в данной организации

#0 1 года непрерывной работы в данной организации.

Вопрос №10

Ежегодный оплачиваемый отпуск:

#0 не может быть заменен денежной компенсацией;

#0 может быть заменен денежной компенсацией в части, превышающей 30 календарных дней;

#1 может быть заменен денежной компенсацией в части, превышающей 28 календарных дней;

#0 может быть заменен денежной компенсацией в части, превышающей 14 календарных дней.

Вопрос №11

Согласно ТК РФ месячная заработная плата работника:

#0 не может быть менее 10 тыс рублей;

#0 не может быть менее 15 тыс рублей;

#0 не может быть меньше 500 долл. США (в эквиваленте);

#1 не может быть меньше минимального размера оплаты труда.

Вопрос №12

Оплата отпуска производится:

#0 в день начала отпуска;

#1 не позднее чем за 3 дня до его начала;

#0 в день издания приказа об отпуске работника;

#0 не позднее чем за 2 недели до его начала.

Вопрос №13

Размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника:

#0 установлены федеральным законом;

#0 установлены Указом Президента РФ;

#0 установлены постановлением Правительства РФ;

#0 устанавливаются работодателем;

#1 устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.

Вопрос №14

Каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. При этом минимальные размеры такого повышения устанавливаются:

#0 федеральным законом;

#0 Президентом РФ;

#0 Правительством РФ;

#1 Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Дата добавления: 2015-08-10