Вопрос №13. Перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями

Перечень тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, при выполнении которых предусмотрена оплата в повышенном размере, определяется:

#0 федеральным законом;

#0 Правительством РФ;

#1 Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

#0 Генеральным соглашением;

Вопрос №14

Работа в выходные или праздничные дни компенсируется:

#0 только отгулом;

#0 отгулом или в денежной форме в размере не менее 1,5 размера заработка;

#1 отгулом или в денежной форме в размере не менее двойного размера заработка;

#0 отгулом или в денежной форме в размере не менее 1 МРОТ.

Вопрос №15

Полный брак по вине работника:

#0 оплачивается наравне с годными изделиями;

#1 оплате не подлежит;

#0 оплачивается по пониженным расценкам в зависимости от степени годности продукции;

#0 оплачивается по усмотрению работодателя.

Трудовое право (текущий контроль - модуль 4)

Вопрос №1

Согласно Трудовому кодексу РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать:

#0 8 часов в день;

#1 40 часов в неделю;

#0 28 календарных дней в месяц;

#0 300 календарных дней в год.

Вопрос №2

Продолжительность рабочего времени для работников в возрасте до 16 лет составляет:

#0 не более 18 часов в неделю;

#1 не более 24 часов в неделю;

#0 не более 30 часов в неделю;

#0 не более 35 часов в неделю.

Вопрос №3

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится:

#0 как за работу при нормальной продолжительности рабочего времени;

#0 по специальным расценкам, установленным Правительством РФ;

#0 по тарифным ставкам согласно Единой тарифной сетке работников бюджетной сферы;

#0 аналогично оплате при работе на условиях сокращенного рабочего времени;

#1 пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

Вопрос №4

Работа по совместительству:

#0 разрешена всем категориям работников;

#0 не допускается для лиц в возрасте до 18 лет;

#0 не допускается для лиц, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями;

#1 правильные ответы: б и в.

Вопрос №5

График сменности утверждается:

#0 исключительно работодателем;

#0 общим собранием работников по представлению работодателя;

#0 выборным профсоюзным органом по представлению работодателя;

#1 работодателем с учетом мотивированного мнения представительного органа работников.

Дата добавления: 2015-08-10