Вопрос №1

К числу задач трудового законодательства относится:

#1 создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства;

#0 решение вопросов, связанных с реорганизацией предприятия;

#0 регулирование отношений между юридическими лицами по заключению договоров;

#0 все вышеперечисленное верно.

Вопрос №2

В предмете трудового права центральное место занимают:

#1 трудовые отношения;

#0 отношения по организации труда и управлению трудом;

#0 отношения по материальной ответственности сторон трудового договора;

#0 отношения по разрешению трудовых споров.

Вопрос №3

Из трудовых отношений могут непосредственно вытекать (являться их следствием):

#0 социально-партнерские отношения;

#0 отношения по содействию занятости и трудоустройству;

#0 отношения по организации труда и управлению трудом;

#1 отношения по разрешению трудовых споров.

Вопрос №4

Одним из признаков метода трудового права является:

#1 равноправие сторон трудового договора при его заключении и расторжении с подчинением в процессе труда правилам внутреннего трудового распорядка;

#0 равенство сторон при заключении трудового договора и подчинение работника воле работодателя в процессе труда;

#0 отношение власти и подчинения, когда властными функциями обладает работодатель, а обязанным лицом выступает гражданин, сначала поступающий на работу, а в дальнейшем — осуществляющий трудовую деятельность;

#0 отношение власти и подчинения, когда властными функциями обладает работник, а обязанным лицом выступает работодатель.

Вопрос №5

К функциям трудового права относятся:

#1 социальная, защитная, производственная, воспитательная;

#0 организационная, управленческая;

#0 карательная, превентивная, возместительная;

#0 созидательная, разрешительная, охранительная.

Вопрос №6

В соответствии с общепринятой классификацией система трудового права не может быть представлена как:

#0 система отрасли права;

#0 система науки;

#0 система учебной дисциплины;

#1 система знаний.

Вопрос №7

Система трудового права как науки (учебной дисциплины) включает следующие части:

#0 общую и специальную;

#0 общую и особенную;

#0 особенную и специальную;

#1 общую, особенную и специальную.

Вопрос №8

Зарубежное трудовое законодательство не входит в систему:

#1 трудового права как отрасли права;

#0 трудового права как науки;

#0 трудового права как учебной дисциплины;

#0 все вышеперечисленное выше верно.

Дата добавления: 2015-08-10