Читайте также:
|
| Раздаточный материал | Задание |
| На экране демонстрируется кейс | Определить и сформулировать сущность психологической проблемы, последствия для участников, варианты решения проблемы |
В. Примерные темы творческих заданий:
Темы эссе (ОК-4, ПК-10, ПК-11, ПК-12)
1. Критический анализ методов организационной психологии.
2. Анализ результатов психологического исследования эффективности функционирования организации.
3. Анализ результатов психологического исследования организационной культуры.
4. Анализ результатов психологического исследования мотивации персонала.
5. Анализ результатов психологического исследования адаптации персонала.
6. Анализ результатов психологического исследования социально-психологического климата.
7. Анализ результатов психологического исследования философии организации.
8. Анализ результатов психологического исследования конфликтов в организации.
9. Анализ результатов психологического исследования деструктивного руквоводства.
10. Анализ результатов психологического исследования качества жизни.
Темы рефератов (ПК-8, ПК-21, ПК-22, ПК-23):
1. История развития организационной психологии.
2. Предмет и задачи организационной психологии.
3. Методы организационной психологии.
4. Основные понятия и категории организационной психологии.
5. Прикладное направление организационной психологии.
6. Подходы к исследованию организаций.
7. Социально-психологические аспекты организационной психологии.
8. Психологический анализ профессиональной деятельности.
9. Психологический анализ организационной среды.
10. Психологическое проектирование организаций
Г. Пример вопросов к экзамену (ОК-4, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-8, ПК-21, ПК-22, ПК-23):
1. Организационная психология — научно-практическое направление.
2. Организационная психология в системе психологических знаний.
3. История возникновения организационной психологии: этапы развития и их характеристика.
4. Особенности развития организационной психологии в США.
5. Особенности развития организационной психологии в Европе.
6. Особенности развития организационной психологии в Японии.
7. Специфика становления организационной психологии в России.
8. Классификация методов организационной психологии.
9. Теоретические методы исследования.
10. Эмпирические методы исследования.
11. Методы практической организационной психологии.
12. Общенаучное значение термина «организация».
13. Специфика трактовки понятия «организация» в психологии.
14. Классические представления об организации.
15. Управленческий подход к исследованию организаций.
16. Организационной психологический подход к исследованию.
17. Внешняя среда организации.
18. Внутренняя среда организации.
19. Структура организации.
20. Концепция «организационная власть».
21. Типология организаций.
22. Уровни и стадии развития организаций.
23. Профессиография в организационной психологии.
24. Психологическая оценка организационной среды.
25. Организационный стресс.
26. Психология безопасности.
27. Проектирование рабочего места.
28. Управление персоналом. Основные направления.
29. Ценностные ориентации в организации.
30. Трудовая мотивация.
31. Удовлетворенность трудом.
32. Социально-психологический климат.
33. Командообразование.
34. Руководство и лидерство в организации.
35. Девиантное поведение персонала. Абсентеизм.
36. Стили руководства.
37. Групповая сплоченность
38. Конфликты в организации.
39. Психологическая диагностика организации.
40. Основные функциональные роли психолога в организациях.
41. Социально-психологическая экспертиза организации.
42. Психологическое проектирование организации.
43. Организационное развитие.
44. Клиент в организациях.
45. Интервенция на уровне организации. Инновационное развитие
Дата добавления: 2015-08-09; просмотров: 56 | Нарушение авторских прав
| <== предыдущая страница | | | следующая страница ==> |
| Организация самостоятельной работы студентов | | | Методические рекомендации по подготовке и проведению занятий |