Студопедия
Случайная страница | ТОМ-1 | ТОМ-2 | ТОМ-3
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатика
ИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханика
ОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторика
СоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансы
ХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника

Согласование методов сбора средств.

Читайте также:
  1. I. Согласование прилагательных с существительными в роде и числе
  2. II. Порядок сбора, оформления и предоставления документов
  3. II. Проговаривание и дополнение предложений. Согласование глаголов единственного и множественного числа с существительными и прилагательными
  4. Sequence of Tenses. Согласование времен в английском языке.
  5. VIII. Результаты лабораторно-инструментальных методов исследования
  6. Адаптация «рыночных» методов оценки экономической эффективности корпоративного управления при помощи экономико-статистических подходов.
  7. Анализ возможных методов обработки.

Организацию работы фандрайзеров (тех, кто непосредственно будет собирать по-

Жертвования).

Установление порядка контроля за поступлением средств.

Крайне важно тщательно подойти к выбору исполнителей, чтобы «правильные» люди

оказались на «правильном» месте. Есть три основных варианта выбора фандрайзеров: спе-

Циалист социальной службы (порой это руководитель организации), специально нанятый

человек – консультант по сбору средств или группа добровольцев. У каждого варианта есть

Свои сильные и слабые стороны.

Таблица 7

Основные субъекты фандрайзинга

Кто «За» «Против»

Специалист орга-

Низации

Лучшая мотивация

Организационная простота

Дешевле

Приобретение опыта и связей

Отвлекает от основных дел

Недостаточно времени

Недостаточно навыков

Слабая помощь со стороны

Группа добро-

Вольцев

Много разных навыков

Взаимозаменяемость

Много связей и контактов

Сокращает время поиск

Нужен координатор

Организационная сложность

Время на принятие решений

Постоянно просят помощи

Консультант по

Сбору средств

Опыт и связи

Его можно выбрать

Может удешевить вложения в процесс

Сбора средств

Работает 100% времени

Дорого

Слабая мотивация

Эффективно только для сбора

Крупных сумм

«Уводит новые связи»

Как видим, роль специалиста по социальной работе в организации фандрайзинга дос-

Таточно велика, даже если он и не занимается непосредственно сбором средств. Посредни-

Ческая миссия социальной работы предполагает участие социономов в подборе фандрайзе-

Ров.

Рассмотрим наиболее распространенные способы фандрайзинга.

Рассылка писем – это написание и рассылка писем по адресам из какой-то базы дан-

Ных (например из коммерческого справочника). Это достаточно простой способ. Но следует

помнить, что средняя эффективность веерной рассылки не превышает 3-5%. Письмо не

должно быть казенным. Оно не должно быть и «плачем Ярославны»1. Важно написать его

Так, чтобы человек лично захотел поддержать работу социальной службы. Рекомендуется

Дать короткий, но яркий пример того, как работа этой организации принесла конкретную

Пользу (это может быть рассказ об одном из клиентов организации или цитата из письма

или отзыва кого-либо). И всегда необходимо четко и ясно высказать просьбу – чего именно

И сколько просит социальная служба.

Благотворительная акция – специально организованное мероприятие по сбору

Средств, участие в котором является платным для приглашенных и в ходе которого идет

Сбор пожертвований (концерт, танцы, угощения, ярмарка, аукцион, презентация какой-либо


Дата добавления: 2015-08-18; просмотров: 80 | Нарушение авторских прав


Читайте в этой же книге: В случае, когда 1-2 участника группы замыкают на себе внимание остальных, постоян- | Проходят собрания группы, можно разместить лавочки, столы под тентами. | Торых являются люди с ограниченными возможностями здоровья и пожилые люди. | Го движения). | Ходят те, кто спонсирует те или иные виды социономической деятельности. | Органов государственной власти и управления; | В итоге отдает больше, чем те, кто откликнулся на просьбу однажды. Одна из главных задач | Бы на минуту, окружить себя теми обстоятельствами, в которых он существует и с которыми | Что работать в социальную службу они пришли потому, что этого сами захотели. И работа- | Бесстрашно вошел в клетку и начал что-то негромко говорить. Бонзо кричал, бил ногами по |
<== предыдущая страница | следующая страница ==>
Описать выгоды не только для клиентов организации, но и для окружающих.| Программы или события в жизни организации). Крайне важно убедиться, что социальной

mybiblioteka.su - 2015-2024 год. (0.007 сек.)