Ресурсы Интернет

1. http://www.cfin.ru

2. http://www.HRM.ru

3. http://www.dis.ru

4. http://www.employer-employee.com/

5. http://www.executives.com

Список рекомендуемой литературы

6. http://www.headhunter.net/JobSeeker/Index

7. http://praxis.sanet.ru/public.htm

8. http://www.prof.by/ok/article_443.html

9. http://www.zmz.ru/main.html

10. www.totaljobs.com

Организационное поведение

Пособие для проведения семинарских занятий

Тема 1. Теории поведения человека в организации

Вопросы для самопроверки

1. Какой вклад в развитие теории управления внесла классическая школа управления?

2. Что такое партисипативный подход к управлению?

3. Какие выводы были сделаны Э. Мейо в ходе Хоторнских экспериментов?

4. Какие теории управления относятся к современным?

5. Отношение к человеку как объекту профессиональный деятельности кадрового ра-ботника на протяжении ХХ столетия изменялось. Расскажите об отражении этого из-менения в доктринах «X», «Y», «Х» — «Y» и «Z».

6. В чем различие американской и японской моделей управления людскими ресурсами?

7. Какие подходы к управлению являются более эффективными и в организациях какого типа? Какую роль сыграла профессионализация управления персоналом в становле-нии кадрового менеджмента?

8. Каковы основные парадигмы управления персоналом в XX в.?

9. Каковы организационно-культурные предпосылки применения современных техно-логий кадрового менеджмента?

10. Раскройте особенности основных моделей кадрового менеджмента.

11. Объясните, в чем заключается отличие технологии управления человеческими ресур-сами от традиционных технологий управления персоналом.

12. Какие тенденции во внешней и внутренней среде современной корпорации иниции-руют радикальные изменения в организации и технологии кадрового менеджмента?

13. Какие концепции управления персоналом вы знаете?

14. Перечислите основные задачи по управлению персоналом, характерные для концепций:

• использования трудовых ресурсов;

• управления персоналом;

• управления человеческими ресурсами;

• управления человеком.

Практические задания для семинарских занятий

Дата добавления: 2015-08-13