Деятельность предприятия

КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР

Частного транспортного унитарного предприятия

«Барановичикооптранс».

г. Барановичи 2011г.

1. Настоящий коллективный договор (в дальнейшем Договор) заключен между работниками Частного транспортного унитарного предприятия «Барановичикооптранс» (в дальнейшем ЧУП «Барановичикооптранс»), от имени которых выступает профсоюзный комитет ЧУП «Барановичикооптранс» (в дальнейшем «Профком»), представляющий интересы работников в лице председателя Профкома ЧУП «Барановичикооптранс» Волчек Елены Геннадьевны и ЧУП «Барановичикооптранс» в лице директора Пашкевича Эдуарда Ивановича (в дальнейшем «Наниматель»), представляющим интересы Собственника имущества.

2. Настоящий договор является локальным нормативным актом, регулирующим трудовые и социально-экономические отношения между Нанимателем и Работником.

3. Целью договора является обеспечение стабильной, эффективной деятельности предприятия, развитие трудовой активности, повышение жизненного уровня трудящихся, обеспечение социально-экономических гарантий работающих, защита их законных прав и интересов на основе социального партнерства.

4. Создать комиссию по коллективным переговорам для разработки, внесения изменений и дополнений в Договор и контроля за его выполнением в составе:

от нанимателя: Лукашеня Н.А., Астапчик В.А., Курильчик Н.Л., Сидорчик О.Е., Курильчик Н.Г.

от профкома: Волчек Е.Г., Савосько Ю.П., Карабович В.В., Демидович Л.Л., Пашкевич А.И.

В одностороннем порядке не прекращать коллективные переговоры. Не прекращать действие настоящего Договора при изменении в названии сторон. В случае реорганизации предприятия или профсоюза в период действия данного Договора его выполнение гарантируют правопреемники.

ПРОИЗВОДСТВЕННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЯ

1. Признавая, что развитие и укрепление экономического положения предприятия является основой повышения благосостояния работников, Стороны будут добиваться укрепления экономического и финансового состояния, увеличения объемов грузоперевозок, роста производительности

труда, укрепления дисциплины и эффективного использования трудовых, материальных и энергетических ресурсов.

Наниматель обязуется:

1. Увеличивать доходы от грузоперевозок.

2. Обеспечивать 100% выполнение заявок, поданных клиентурой.

Директор Председатель профкома

ЧУП «Барановичикооптранс» ЧУП «Барановичикооптранс»

Э.И. Пашкевич Е.Г. Волчек

Осуществлять поиск новых клиентов (организации, предприятия, учреждения) для увеличения объемов грузоперевозок.

3. Повышать прибыльность предприятия за счет эффективного использования транспорта, повышения коэффициента выпуска автомобилей на линию.

4. Повышать производительность труда за счет выполнения дневных заданий, укрепления дисциплины, экономного использования материальных ресурсов (электроэнергии, ГСМ, автошин, водных ресурсов, запчастей, материальных ценностей).

5. Распределять прибыль, оставшуюся в распоряжении предприятия, направляя ее в первую очередь на пополнение собственных оборотных средств, производственное и социальное развитие, утверждать сметы расходования фондов социального развития коллектива совместно с комитетом профсоюза.

6. Разработать мероприятия по финансовому оздоровлению автохозяйства, по рациональному использованию внутренних ресурсов, снижению себестоимости грузоперевозок, ликвидации неплатежей, своевременное пополнение оборотных средств.

7. Увеличивать объемы оказания платных услуг населению и другим объектам хозяйствования: транспортные услуги населению, ремонт автотранспортных средств, услуги автошколы по обучению водителей, услуги станции диагностики по проведению технического осмотра автотранспорта.

8. Ежеквартально подводить итоги финансово-хозяйственной деятельности и информировать о них трудовой коллектив.

9. Выплату заработной платы работникам производить два раза в месяц. При наличии средств 10 числа выплачивать аванс. Выплату заработной платы производить до 25 числа, следующего за отчетным месяцем.

10. Выдавать каждому работнику расчетный листок не позднее, чем за 2 дня до установленного срока выплаты заработной платы.

11. Профком в соответствии со своими полномочиями обязуется содействовать достижению экономической эффективности работы предприятия, росту производительности труда, экономии сырьевых и энергетических ресурсов, повышению мотивации к труду, укреплению дисциплины, порядка и организованности на производстве, добиваться реализации мер, направленных на обеспечение безопасных условий труда, повышение социальной защищенности работников, их оздоровления. Участвовать в подготовке решений, затрагивающих трудовые и социально- экономические права работников в качестве полномочных представителей интересов трудовых коллективов.

Директор Председатель профкома

ЧУП «Барановичикооптранс» ЧУП «Барановичикооптранс»

Э.И. Пашкевич Е.Г.Волчек

Члены трудового коллектива обязуются:

- качественно и в срок выполнять производственные задания, служебные обязанности, соблюдать действующие на предприятии правила внутреннего трудового распорядка;

- рационально использовать рабочее время, материально-сырьевые ресурсы;

- укреплять и беречь кооперативную собственность предприятия;

- выполнять правила охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности и промышленной санитарии.

12. Работники трудового коллектива имеют право:

- на получение премий, вознаграждений, доплат и надбавок в соответствии с действующим на предприятии Положением об оплате труда.

- на пользование социальными льготами, предусмотренными настоящим коллективным договором.

3. ОПЛАТА ТРУДА

Дата добавления: 2015-07-20