Раздел 1. Оплата труда работников

1.Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора, положения об оплате труда.

2.Заработная плата выплачивается в денежных единицах Республики Беларусь.

3. С согласия работника допускается замена денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой (смешанная форма оплаты). Натуральная оплата взамен денежной должна быть подходящей для личного потребления и выгодной для работника и его семьи.

Натуральная оплата не может производиться товарами, перечень которых утверждается Правительством Республики Беларусь.

4. Лица, не имеющие образования или стажа работы, установленного квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом, в порядке исключения могут быть назначены (приняты) на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие предусмотренные квалификационными требованиями образование и стаж работы, если иное не установлено законодательством. При этом должны учитываться деловые и профессиональные знания, умения и навыки работника, наличие у него опыта работы по соответствующему направлению деятельности, инициативное и творческое отношение к работе и другие факторы.

Квалификационные категории по оплате труда специалистов устанавливаются руководителем организации на основании рекомендаций аттестационной комиссии.

Директор Председатель профкома

ЧУП «Барановичикооптранс» ЧУП «Барановичикооптранс»

Э.И. Пашкевич Е.Г. Волчек

Аттестационная комиссия:

Председатель аттестационной комиссии: Директор

Члены комиссии:

- Главный инженер

- Главный бухгалтер

- Ведущий специалист по кадрам

- Ведущий юрисконсульт

5. В соответствии с Общими положениями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, вопрос о присвоении или повышении разряда (класса) рабочему рассматривается квалификационной комиссией организации на основании заявления рабочего и представления руководителя соответствующего подразделения. На основании заключения квалификационной комиссии руководитель приказом утверждает рабочему соответствующий разряд (класс).

Присвоение разряда рабочему или его повышение производится с учетом сложности выполняемых им работ в организации.

При тарификации учитывается следующая классификация труда:

Неквалифицированный труд – 1-2-й разряды работ, для выполнения которых не требуется специальная подготовка;

Квалифицированный труд – начиная с 3-го разряда работ.

При совмещении рабочим одной или более профессий, в установленном порядке присваивается (повышается) разряд по каждой из совмещаемых профессий.

Наниматель имеет право понизить рабочему квалификацию на 1 разряд (класс) сроком до трех месяцев за грубое нарушение технологической дисциплины, а также за другие серьезные нарушения, повлекшие ухудшение качества продукции (работ, услуг). Восстановление разряда (класса) производится в общем порядке, установленном для присвоения или повышения разряда.

Квалификационная комиссия:

Председатель квалификационной комиссии: Главный инженер

Члены комиссии:

- Руководитель структурного подразделения;

- Ведущий специалист по кадрам;

- Инженер по БД и ОТ;

- Ведущий юрисконсульт;

- Представитель профсоюза.

Тарифно-квалификационные разряды рабочим отдельных профессий,

Директор Председатель профкома

ЧУП «Барановичикооптранс» ЧУП «Барановичикооптранс»

Э.И. Пашкевич Е.Г. Волчек

тарифицируемых по 1-2 разрядам могут устанавливаться нанимателем без заключения квалификационной комиссии.

В исключительных случаях разряды по профессиям, которым в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками ЕТКС требуется среднее специальное образование, могут быть присвоены рабочим, не имеющим такого образования, но обладающим требуемым уровнем знаний и высоким профессиональным мастерством.

6. На момент заключения коллективного договора тарифная ставка первого разряда составляет 210 000 рублей.

7. Оплата труда работников предприятия производится на основании Положения об оплате труда работников ЧУП «Барановичикооптранс», действующего на предприятии.

Дата добавления: 2015-07-20